Студенты могут заменить мобилизованных на производстве. Первыми к работе по такой программе учащиеся приступили в Кузбассе, где о ней объявили 7 октября. По мнению губернатора Сергея Цивилева, студенты «получат оплачиваемую практику по профилю и помогут предприятиям Кузбасса сохранить темпы производства».
Подбором студенческих кадров занимается Центр опережающей профессиональной подготовки. Предполагается, что подходящие под требования подавших заявки предприятий старшекурсники пройдут допобучение, а при трудоустройстве будет учитывается близость места проживания к предприятию.
Вслед за Кузбассом использовать студентов вузов и ссузов для замены мобилизованных готовы и в других частях страны, но пока, как правило, не видят в этом необходимости. «Известия» опросили ряд региональных администраций, и в Ленинградской области подтвердили готовность «рассмотреть такой опыт коллег из других регионов применительно к учреждениям среднего профессионального образования».
В Челябинской области заявили, что для ссузов такая программа пока не планируется, а вузы «прорабатывают данный вопрос индивидуально». Еще в ряде регионов отметили, что студенты в любом случае проходят производственную практику, в том числе и на предприятиях, где сотрудники были мобилизованы. Как пояснили в Чукотском АО, схема привлечения студентов «имеется в виду, но пока не планируется к реализации, поскольку дефицит рабочих кадров покрывается внутренними резервами организаций округа». Так что ни о какой «трудовой мобилизации», как назвали это в ряде СМИ, речь пока не идет.
Студенты могут заменить мобилизованных на производстве. Первыми к работе по такой программе учащиеся приступили в Кузбассе, где о ней объявили 7 октября. По мнению губернатора Сергея Цивилева, студенты «получат оплачиваемую практику по профилю и помогут предприятиям Кузбасса сохранить темпы производства».Студентов мобилизуют на производство, вместо ушедших на фронт
 
Подбором студенческих кадров занимается Центр опережающей профессиональной подготовки. Предполагается, что подходящие под требования подавших заявки предприятий старшекурсники пройдут допобучение, а при трудоустройстве будет учитывается близость места проживания к предприятию.
Вслед за Кузбассом использовать студентов вузов и ссузов для замены мобилизованных готовы и в других частях страны, но пока, как правило, не видят в этом необходимости. «Известия» опросили ряд региональных администраций, и в Ленинградской области подтвердили готовность «рассмотреть такой опыт коллег из других регионов применительно к учреждениям среднего профессионального образования».
В Челябинской области заявили, что для ссузов такая программа пока не планируется, а вузы «прорабатывают данный вопрос индивидуально». Еще в ряде регионов отметили, что студенты в любом случае проходят производственную практику, в том числе и на предприятиях, где сотрудники были мобилизованы. Как пояснили в Чукотском АО, схема привлечения студентов «имеется в виду, но пока не планируется к реализации, поскольку дефицит рабочих кадров покрывается внутренними резервами организаций округа». Так что ни о какой «трудовой мобилизации», как назвали это в ряде СМИ, речь пока не идет.