Эксперты рассказали о перспективах найти работу жителям Новосибирской области старше 40-50 лет. Они отметили, что реформа о повышении пенсионного возраста, предлагаемая правительством России, не должна серьезно ухудшить ситуацию на рынке труда. В частности, они указали, что соискатели всегда могут пройти курсы переквалификации и выйти на работу, например, в маникюрные салоны и IT-отрасль.
Руководитель сибирского подразделения крупной российской компании интернет-рекрутмента и эксперт кадрового рынка Екатерина Дегтярева и начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Надежда Цветкова обсудили вопросы, связанные с возможным повышением пенсионного возраста. Они рассказали о том, как много людей старшего возраста нуждаются в трудоустройстве и на какую помощь в поиске вакансий они могут рассчитывать.
Надежда Цветкова рассказала, что пенсионеры и безработные могут искать работу через центры занятости. По ее словам, в 2017 году из десяти тысяч обратившихся в центр, около 60% были трудоустроены. Граждане, которые так и не смогли найти работу, смогут получать пособие по безработице в размере от 1020 до 5880 рублей, также они могут принимать участие в программах центра, связанных с общественными работами и мероприятиями по временному трудоустройству. Она отметила, что центр занятости предлагает и программы по переобучению и повышению квалификации для людей испытывающих сложности с поиском работы. Эксперты также назвали и ряд профессий, входящих в программу переобучения, – это работа в сфере IT, бухгалтерское дело, логистика, а также маникюрные мастера.
Екатерина Дегтярева заговорила о переквалификации как о новых возможностях, сказав, что уволившись в 40 лет, у человека в запасе есть еще 15-20 лет на построение новой, полноценной карьеры. Она указала, что частью программ по трудоустройству занимаются сами работодатели.
«Отдельные работодатели, например, в сфере ритейла, выделяют отдельной целевой аудиторией для своих вакансий людей старшего возраста, потому что в условиях дефицита кадров в ритейле и колл-центрах они понимают, что это дополнительная возможность для бизнеса. И эти работодатели существуют в России», – высказалась Дегтярева.
Она добавила, что в условиях дефицита кадров и специалистов, работодатели будут вынуждены расширять целевую аудиторию для вакансий.
Эксперты также напомнили, что с 2013 года в стране действует закон, запрещающий работодателям дискриминировать граждан при приеме на работу по признаку пола и возраста. По их словам, необходимо отмечать профессиональные качества работника, а не смотреть на их возраст и пол, а также другие факторы, не отражающие профессионализма человека.
Добавим, что вопрос о положении дел на рынке труда и возможностях трудоустройства обострился после того, как премьер-министр Дмитрий Медведев внес предложение о повышении пенсионного возраста в стране. Предполагается, что для женщин его поднимут до 63 лет, а для мужчин – до 65. Против этой инициативы федеральных властей активно выступают различные представители общественности. В Новосибирске уже проходил митинг против реформы, еще один заявлен на 28 июня.
Пенсионерам предложат уйти в сферу IT и салоны маникюра
Эксперты рассказали о перспективах найти работу жителям Новосибирской области старше 40-50 лет. Они отметили, что реформа о повышении пенсионного возраста, предлагаемая правительством России, не должна серьезно ухудшить ситуацию на рынке труда. В частности, они указали, что соискатели всегда могут пройти курсы переквалификации и выйти на работу, например, в маникюрные салоны и IT-отрасль.
Руководитель сибирского подразделения крупной российской компании интернет-рекрутмента и эксперт кадрового рынка Екатерина Дегтярева и начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Надежда Цветкова обсудили вопросы, связанные с возможным повышением пенсионного возраста. Они рассказали о том, как много людей старшего возраста нуждаются в трудоустройстве и на какую помощь в поиске вакансий они могут рассчитывать.
Надежда Цветкова рассказала, что пенсионеры и безработные могут искать работу через центры занятости. По ее словам, в 2017 году из десяти тысяч обратившихся в центр, около 60% были трудоустроены. Граждане, которые так и не смогли найти работу, смогут получать пособие по безработице в размере от 1020 до 5880 рублей, также они могут принимать участие в программах центра, связанных с общественными работами и мероприятиями по временному трудоустройству. Она отметила, что центр занятости предлагает и программы по переобучению и повышению квалификации для людей испытывающих сложности с поиском работы. Эксперты также назвали и ряд профессий, входящих в программу переобучения, – это работа в сфере IT, бухгалтерское дело, логистика, а также маникюрные мастера.
Екатерина Дегтярева заговорила о переквалификации как о новых возможностях, сказав, что уволившись в 40 лет, у человека в запасе есть еще 15-20 лет на построение новой, полноценной карьеры. Она указала, что частью программ по трудоустройству занимаются сами работодатели.
«Отдельные работодатели, например, в сфере ритейла, выделяют отдельной целевой аудиторией для своих вакансий людей старшего возраста, потому что в условиях дефицита кадров в ритейле и колл-центрах они понимают, что это дополнительная возможность для бизнеса. И эти работодатели существуют в России», – высказалась Дегтярева.
Она добавила, что в условиях дефицита кадров и специалистов, работодатели будут вынуждены расширять целевую аудиторию для вакансий.
Эксперты также напомнили, что с 2013 года в стране действует закон, запрещающий работодателям дискриминировать граждан при приеме на работу по признаку пола и возраста. По их словам, необходимо отмечать профессиональные качества работника, а не смотреть на их возраст и пол, а также другие факторы, не отражающие профессионализма человека.
Добавим, что вопрос о положении дел на рынке труда и возможностях трудоустройства обострился после того, как премьер-министр Дмитрий Медведев внес предложение о повышении пенсионного возраста в стране. Предполагается, что для женщин его поднимут до 63 лет, а для мужчин – до 65. Против этой инициативы федеральных властей активно выступают различные представители общественности. В Новосибирске уже проходил митинг против реформы, еще один заявлен на 28 июня.
