Налог «на богатых» может вновь загнать новосибирских предпринимателей в тень

Растиражированная многими деловыми СМИ новость о введении с 2012 года регрессивной шкалы страховых взносов предприятий, в общем-то, была ожидаемым событием. Разговоры об этом велись давно, высказывались разные мнения, и вот, наконец, Минфин РФ опубликовал итоговый вариант основных направлений налоговой политики до 2012 года. Согласно одобренному правительством документу, ставка регрессивной шкалы страховых взносов для зарплат выше 512 тысяч рублей в год составит 10% для обычных предприятий, для предприятий малого бизнеса дополнительный тариф составит 7%. То есть, вместе со снижением с 1 января 2012 года с 34% до 30% от фонда оплаты труда (ФОТ) выплат в социальные фонды (а для малого бизнеса – снижение до 20%), правительство ввело дополнительную нагрузку на те предприятия, которые выплачивают сотрудникам более 44 тыс рублей в месяц. Сейчас страховыми взносами в 34% облагается доход работника до 463 тыс рублей в год, с превышения этого порога налог не взимается. Новую схему выплат уже успели окрестить «налогом на богатых». В результате бизнес, успешно работающий, и ценящий своих сотрудников, будет платить даже больше, чем до снижения страховых взносов. Эксперты заявляют, что тем самым дискредитируется сама идея снижения нагрузки на бизнес. Вопросы, действительно, есть. Во-первых – в чем причина такого решения. Тут все понятно: исполнение поручения президента Дмитрия Медведева о снижении с 2012 года страховых выплат приведет к возникновению бреши в Пенсионном фонде объемом 400 млрд рублей недополученных в результате этого доходов. А введение 10%-ного взноса для зарплат выше порогового уровня сократит выпадающие доходы примерно до 250 млрд рублей, посчитал Минфин. Во-вторых – непонятна причина, почему «налог на богатых» ложится по сути на предприятие и, соответственно, работодателя, не логичнее ли было бы брать его с самого получателя денежных средств? То есть, ввести прогрессивный НДФЛ. Почему тем самым надо лишать всякой мотивации работодателя повышать зарплаты ценным сотрудникам выше определенного уровня? Наконец, третий и главный вопрос – как поведет себя в новых условиях бизнес. За комментарием корреспондент Сибкрай.ru обратился к начальнику отдела развития малого и среднего предпринимательства Министерства промышленности, развития торговли и предпринимательства Новосибирской области Сергею Паршикову. - Конечно, это будет некоторым сдерживающим фактором развития предпринимательства. Есть опасность ухода некоторых из них в тень, а некоторые начнут не показывать заработную плату, - отмечает он. – Мы вместе с общественными организациями предпринимателей проявляли инициативу, обращались в органы федеральной власти, просили вернуться к прежнему положению в налогообложении ФОТ, чтобы не было теневого сектора. Потому что в последние годы мы как раз с этим и боролись – у нас одним из условий, например, предоставления господдержки бизнесу, является определенный уровень заработной платы. И для города Новосибирска мы его в последнее время подняли до размера двух прожиточных минимумов. Мы старались поддерживать бизнес, который работает «в белую». По словам Паршикова, зарплаты в малом бизнесе в последнее время растут. Так, в первом квартале текущего года средняя зарплата в этом секторе экономики по Новосибирской области составила 14 тыс рублей, что на 2 тыс рублей выше показателя за первый квартал прошлого года. Каким будет уровень зарплат в следующем году, и как повлияет на них введение регрессивной шкалы страховых взносов, прогнозировать пока рано.