Регион разрабатывает успешные механизмы по обеспечению предприятий ОПК кадрами.

Полномочный представитель президента РФ в Сибирском федеральном округе Анатолий Серышев 29 августа провел совместное заседание рабочей группы по реализации задач, определенных в Указе президента РФ от 29 мая 2023 года №390 «О некоторых вопросах деятельности Военно-промышленной комиссии Российской Федерации и полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах» и Совета ректоров СФО.

Главная тема обсуждения – кадровое обеспечение организаций оборонно-промышленного комплекса в округе, в том числе с учётом приоритетов научно-технологического развития России. В заседании принял участие Губернатор Новосибирской области Андрей Травников.

Открывая заседание, Анатолий Серышев подчеркнул: «События последнего времени показали настоятельную необходимость подготовки высококвалифицированных специалистов для суверенного развития нашего государства».

В рамках совещания был представлен передовой опыт по обеспечению кадрами предприятий ОПК в субъектах Федерации округа. По словам полномочного представителя, работа по содействию организациям ОПК в удовлетворении потребности в специалистах в регионах округа проводится систематически. Особенно заметны успехи в этом направлении в Алтайском и Красноярском краях, Новосибирской и Омской областях.

В настоящее время по ряду предприятий ставится задача кратного увеличения производства востребованных видов изделий, что требует дополнительного привлечения квалифицированных кадров. В связи с этим уже сейчас важно создавать условия, чтобы на предприятия приходила подготовленная молодежь, добавил полпред.

Напомним, что министерство труда и соцразвития области совместно с образовательными организациями разработало ряд обучающих курсов, выпускники которых закрывают имеющиеся вакансии на ведущих предприятиях ОПК региона. В большей степени требуются квалифицированные работники, а также операторы станков с программным управлением, токари, техники, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Один из наиболее эффективных механизмов комплектования кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса – краткосрочное обучение безработных граждан, организованное в соответствии с потребностью работодателя. Такие программы позволяют жителям региона получить новые профессиональные компетенции, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, а также решить вопрос с трудоустройством. Причем в период прохождения обучения сохраняется право на получение пособия по безработице.

Новая форма привлечения персонала на предприятия, реализующие гособоронзаказ и испытывающие кадровый дефицит, – мобильный кадровый пункт. Специалисты кадровых служб предприятий ОПК выезжают в муниципальные районы региона, где презентуют свои вакансии и отвечают на вопросы жителей об условиях труда, наличии компенсационных выплат и социальных гарантий.

Участники заседания сошлись во мнении, что для изменения ситуации важно на федеральном уровне выстроить методически новые программы подготовки специалистов, отвечающие современным стандартам профессий. Кроме того, требуется изменить подходы к формированию целевой квоты, детализировать ее в интересах предприятий ОПК.

Органам власти необходимо совершенствовать работу по маршрутизации выпускников на предприятия, информировать ректоров и руководителей предприятий о мерах поддержки со стороны государства и механизмах трудоустройства выпускников. «Особое внимание следует уделять повышению квалификации педагогических кадров и формированию системы ценностей у молодежи», – сказал полномочный представитель.