Алина Гурицкая Фото: Анна Гурьянова, профсоюз IKEA
После того, как сотрудники шведской компании IKEA возмутились закрытием всех магазинов в России и грядущими массовыми увольнениями, в компании изменили свое решение. Вместо того, чтобы полностью ликвидировать бизнес в России, IKEA вновь поставила его «на паузу».
15 июня IKEA заявила о полном уходе из России. Тогда в компании сообщили об увольнении сотрудников по соглашению сторон. Это возмутило работников российских магазинов – они стали требовать от работодателей увольнения по сокращению с денежной компенсацией.
Как рассказала Сибкрай.ru глава профсоюза компании в Новосибирске Нина Харитонова, при увольнении по сокращению сотрудники остаются «в плюсе» – например, у них появляется возможность получения кредитных каникул.
«Но предлагаемые работникам документы об увольнении носят заведомо невыгодные и нечестные для работников условия. Так, работодатель получает право не выплачивать работнику обещанные компенсации, а также получает автоматический отказ работника от каких-либо претензий», – сообщает Харитонова.
Кроме того, говорит глава местного профсоюза, в случае массовых сокращений компания была обязана предупредить всех сотрудников за три месяца до этого.
В новосибирской IKEA, по словам Харитоновой, работают более 550 человек, в целом по России – около 19 тысяч. Все они могут остаться без работы, но профсоюз сейчас делает все, чтобы сохранить рабочие места. Работников призывают не подписывать договор об увольнении по соглашению сторон.
«Когда руководство из недружественных стран пытается подорвать социальную стабильность в нашей стране, нанести удар не только по сотрудникам, которые вкладывали душу, время, силы и здоровье в свою работу, но и по наиболее уязвимым членам их семей – по детям и родителям, профсоюз не может оставаться в стороне. Мы будем отстаивать каждого работника, который пожелает остаться и откажется подписывать такой договор», – говорит Харитонова.
Возмущения сотрудников магазина заставили шведский офис компании пересмотреть решение о полном уходе с российского рынка.
«Сотрудникам сначала говорили об уходе компании с рынка. Но, после того, как профсоюз поднял вопрос о том, что ни процедура ликвидации, ни сокращение не заявлены в соответствующие органы – руководство сменило риторику. Теперь говорят, что бизнес «ставят на паузу» – это решение западного руководства», – поясняет Харитонова.
Другие сотрудники филиала в Новосибирске анонимно рассказали Сибкрай.ru, что зарплату работникам, несмотря на нестабильную ситуацию, продолжают выплачивать. С марта 2022 года часть сотрудников перешла на удаленку, часть – работала на складе, разбирала коробки с товарами. Уволились за все время немногие – чуть более десяти человек.
Сейчас во всех российских магазинах проходит распродажа товаров «для своих». В начале июля такую распродажу обещают провести в онлайн-формате для всех желающих.
После того, как сотрудники шведской компании IKEA возмутились закрытием всех магазинов в России и грядущими массовыми увольнениями, в компании изменили свое решение. Вместо того, чтобы полностью ликвидировать бизнес в России, IKEA вновь поставила его «на паузу».
15 июня IKEA заявила о полном уходе из России. Тогда в компании сообщили об увольнении сотрудников по соглашению сторон. Это возмутило работников российских магазинов – они стали требовать от работодателей увольнения по сокращению с денежной компенсацией.
Как рассказала Сибкрай.ru глава профсоюза компании в Новосибирске Нина Харитонова, при увольнении по сокращению сотрудники остаются «в плюсе» – например, у них появляется возможность получения кредитных каникул.
«Но предлагаемые работникам документы об увольнении носят заведомо невыгодные и нечестные для работников условия. Так, работодатель получает право не выплачивать работнику обещанные компенсации, а также получает автоматический отказ работника от каких-либо претензий», – сообщает Харитонова.
Кроме того, говорит глава местного профсоюза, в случае массовых сокращений компания была обязана предупредить всех сотрудников за три месяца до этого.
В новосибирской IKEA, по словам Харитоновой, работают более 550 человек, в целом по России – около 19 тысяч. Все они могут остаться без работы, но профсоюз сейчас делает все, чтобы сохранить рабочие места. Работников призывают не подписывать договор об увольнении по соглашению сторон.
«Когда руководство из недружественных стран пытается подорвать социальную стабильность в нашей стране, нанести удар не только по сотрудникам, которые вкладывали душу, время, силы и здоровье в свою работу, но и по наиболее уязвимым членам их семей – по детям и родителям, профсоюз не может оставаться в стороне. Мы будем отстаивать каждого работника, который пожелает остаться и откажется подписывать такой договор», – говорит Харитонова.
Возмущения сотрудников магазина заставили шведский офис компании пересмотреть решение о полном уходе с российского рынка.
«Сотрудникам сначала говорили об уходе компании с рынка. Но, после того, как профсоюз поднял вопрос о том, что ни процедура ликвидации, ни сокращение не заявлены в соответствующие органы – руководство сменило риторику. Теперь говорят, что бизнес «ставят на паузу» – это решение западного руководства», – поясняет Харитонова.
Другие сотрудники филиала в Новосибирске анонимно рассказали Сибкрай.ru, что зарплату работникам, несмотря на нестабильную ситуацию, продолжают выплачивать. С марта 2022 года часть сотрудников перешла на удаленку, часть – работала на складе, разбирала коробки с товарами. Уволились за все время немногие – чуть более десяти человек.
Сейчас во всех российских магазинах проходит распродажа товаров «для своих». В начале июля такую распродажу обещают провести в онлайн-формате для всех желающих.
