Как показало исследование HeadHunter, 4% опрошенных сотрудников новосибирских компаний считают, что их работа может полностью выполняться машиной, и человек для нее не нужен. Объясняют они это, правда, по-разному: 64% говорят, что работа легко поддается логическому описанию, 42% считают, что их занятие преимущественно механическое, а 21% и вовсе полагают, что их работа – простая. В целом же, 45% считают, что часть их задач может выполняться роботом или специальной программой. Более того, 23% топ-менеджеров и владельцев компаний с ними солидарны и готовы отдать автоматике часть своей ежедневной работы.

67% опрошенных хотели бы взять себе в помощь робота, из них 36% могут уже с уверенностью сказать, какие именно задачи были бы переложены на механические плечи. Тем не менее, четверть сотрудников отказалась бы от помощи роботов, предположив, что он может просто мешаться. 

«Интересно, что 29% опрошенных сами согласились бы стать помощниками робота! В основном потому, что это было бы интересным опытом (16%), – сообщили в службе HeadHunter. –Каждый десятый респондент посчитал, что с роботом-начальником им было бы куда комфортнее в эмоциональном плане, нежели с реальным боссом, который не всегда бывает в духе, порой забывает о своих же распоряжениях, а иногда и таких важных вещах, как, например, обещанное повышение зарплаты».

Примечательно, что большинство опрошенных сотрудников к идее, что их могли бы заменить машинами, относятся положительно. Многие склонны видеть в роботах ответственных и компетентных, а главное, надежных, помощников. Кроме того, работодателям кажется притягательным тот факт, что роботам не нужны отдых и мотивация. Но есть и те, кто полагает, что использование роботов может привести к тому, что люди перестанут работать, таких 57%, еще 47% считают, что это плохо кончится: воцарится безработица и упадут зарплаты. 28% уже могут представить апокалипсис, когда люди становятся рабами машин. 

Тем временем, 65% работников уверенны в себе и не допускают мысли, что их могут заменить на робота.