В 59% новосибирских компаний дресс-код достаточно условен и ограничивает лишь неуместную или вульгарную одежду. Женщинам не разрешается носить короткие юбки, мужчинам – укороченные шорты, а также под запрет попадают шлепанцы, отметили аналитики HeadHunter. 

В 43% компаний предпочтение отдают офисно-деловому стилю. Женщинам, которые работают в таких фирмах разрешено ходить в деловых юбках, блузках и платьях, а мужчинам – в брюках и рубашках. При этом строгий дресс-код соблюдается в 8% компаний, здесь сотрудников обязывают посещать работу исключительно в деловом костюме или существующей форме.

47% компаний требования к внешнему виду вводят, заботясь об имидже компании, причем в каждой третьей их строгость объясняют спецификой отрасли, к таким фирмам относятся, к примеру, банки и медицинские учреждения. В 20% компаний дресс-код считают частью корпоративной культуры, и объясняют стремлением сплотить коллектив, еще в 16% фирм склонны полагать, что определенный внешний вид создает комфортную рабочую атмосферу и почву для положительных взаимоотношений внутри команды. 

    

Послабления к дресс-коду допускаются в 64% компаний по пятницам и в 32% – в жаркие дни. При этом в 19% компаний отметили, что на некоторых сотрудников требования к внешнему виду вообще не распространяются – это те, кто не общается напрямую с клиентами, а также те, кому приходится работать в помещении без кондиционера. Владельцы бизнеса, изредка посещающие офис, также позволяют себе не соблюдать корпоративные требования к внешнему виду.

За нарушения дресс-кода увольняют в 3% случаев, если они происходят систематически. В 5% компаний сотрудник, пришедший на работу в неподобающем виде, получит официальный выговор, в 10% – получит штраф. При этом 55% руководителей ограничиваются в случае подобных нарушений дисциплины лишь замечанием.