Лента новостей

Все новости

Популярное

В Новосибирске приняли манифест «Интерры»

 

Итоговый документ «Интерры» - плод коллективного творчества: его подготовили на основе идей форумов «Селигер-2009», Территории Инициативной Молодежи «Бирюса-2009» и высказываний авторов эссе, специально присланных на конкурс «Интерры» из разных стран мира. Название не случайно – «Инновационный манифест нового поколения», молодежь стирает географические границы. Для каждого из авторов важно становление нового типа человека, который будет жить в веке инновационного развития. Как пишется в документе, именно «инновационные менеджеры и инноваторы» должны стать примерами для миллионов молодых людей». В Манифесте подчеркивается важность организации нового типа коммуникаций между людьми, конструирование принципиально иного жизненного пространства. Ответственность за строительство такого жизненного пространства авторы и вдохновители манифеста готовы взять на себя. Как отметила на обсуждении документа член Общественной палаты РФ Надежда Вавилина, во главу угла должна быть поставлена эффективная личность. Она подчеркнула, что инновационное общество – это общество возможностей. И задача государственной власти, в первую очередь, предоставить и гарантировать личности право реализовать эти возможности. Надежда Вавилина предложила следующие инструменты для создания общества инновационного развития: - Общество должно признать необходимость глобального обращения ресурсов, в том числе и человеческих. Неправомерно говорить об «утечке» мозгов. Просто талантливые люди нашли место, где им более комфортно творить. Если принять за основу возможность глобального перемещения, то вопрос об «утечке» отпадает сам собой. Так же Надежда Вавилина подчеркнула важность командного типа мышления в новых условиях, выработку иного типа самоидентификации личности. Участники согласились: в ходе проведения форума «Интерра» молодые люди убедились, что именно командное взаимодействие становится особенно эффективным. Соответственно изменится и понимание фигуры лидера: это не только человек с политической волей, но и та фигура, которая способна поддержать такие изменения в общественном сознании. Причем, одним из основных качеств лидера должна стать способность к компромиссу, толерантность. «Принятие Манифеста – это своего рода итог форума, - заметила Надежда Вавилина. – Однако одновременно это начало нового пути, который этим документом молодое поколение себе намечает на ближайшие десятилетия»
Итоговый документ «Интерры» - плод коллективного творчества: его подготовили на основе идей форумов «Селигер-2009», Территории Инициативной Молодежи «Бирюса-2009» и высказываний авторов эссе, специально присланных на конкурс «Интерры» из разных стран мира. Название не случайно – «Инновационный манифест нового поколения», молодежь стирает географические границы. Для каждого из авторов важно становление нового типа человека, который будет жить в веке инновационного развития. Как пишется в документе, именно «инновационные менеджеры и инноваторы» должны стать примерами для миллионов молодых людей». В Манифесте подчеркивается важность организации нового типа коммуникаций между людьми, конструирование принципиально иного жизненного пространства. Ответственность за строительство такого жизненного пространства авторы и вдохновители манифеста готовы взять на себя. Как отметила на обсуждении документа член Общественной палаты РФ Надежда Вавилина, во главу угла должна быть поставлена эффективная личность. Она подчеркнула, что инновационное общество – это общество возможностей. И задача государственной власти, в первую очередь, предоставить и гарантировать личности право реализовать эти возможности. Надежда Вавилина предложила следующие инструменты для создания общества инновационного развития: - Общество должно признать необходимость глобального обращения ресурсов, в том числе и человеческих. Неправомерно говорить об «утечке» мозгов. Просто талантливые люди нашли место, где им более комфортно творить. Если принять за основу возможность глобального перемещения, то вопрос об «утечке» отпадает сам собой. Так же Надежда Вавилина подчеркнула важность командного типа мышления в новых условиях, выработку иного типа самоидентификации личности. Участники согласились: в ходе проведения форума «Интерра» молодые люди убедились, что именно командное взаимодействие становится особенно эффективным. Соответственно изменится и понимание фигуры лидера: это не только человек с политической волей, но и та фигура, которая способна поддержать такие изменения в общественном сознании. Причем, одним из основных качеств лидера должна стать способность к компромиссу, толерантность. «Принятие Манифеста – это своего рода итог форума, - заметила Надежда Вавилина. – Однако одновременно это начало нового пути, который этим документом молодое поколение себе намечает на ближайшие десятилетия»

Новости партнеров

В России и мире

10 безошибочных признаков присутствия сильного Ангела-Хранителя за вашей спиной
В каких случаях нужно незамедлительно вызывать скорую помощь при температуре?
Выбираем идеальное место в квартире для денежного дерева
Знахарское средство из 3 компонентов для облегчения суставной боли – попробуйте и не пожалеете
Астрологи рассказали, сколько браков будет у каждого знака Зодиака в течение жизни
Пьющую женщину видно сразу: как на самом деле алкоголь влияет на организм и внешность
28 марта – Александров день: какая примета обещает денежную прибыль
Замените белокочанную капусту на этот овощ: результат удивит
Вокалистка Пугачева перепутала кнопки: попросила прощения за «изнасилованных» террористов
7 подсказок Вселенной, которые могут понять, что мужчина рядом с вами – ваш космический суженый