В Новосибирской областной больнице для сотрудников вместо соцпакета будет принята целая социальная программа

Администрацией и профсоюзным комитетом ГНОКБ при участии сотрудников больницы разработан проект этого документа. Он включает такие разделы, как медицинское обеспечение сотрудников и их семей, совершенствование оплаты труда, профессиональное обучение, создание оптимальных условий труда и производственного быта, моральное поощрение сотрудников, материальная помощь работникам и ветеранам больницы, пропаганда здорового образа жизни, развитие корпоративной культуры, санаторное лечение. Как сообщила Сибкрай.ru пресс-секретарь областной больницы, некоторые из этих форм социальной поддержки практикуются уже давно. Например, льготная стоматологическая помощь для сотрудников, подарки первоклассникам, премии родителям, чьи дети поступают в медицинский вуз или колледж. Однако в проект программы включены и новые направления – например, оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, меры поощрения за высокие достижения в работе, за стаж работы в ОКБ, за ученую степень. Отдельным пунктом предусматривается создание более комфортных условий труда для врачей и медицинских сестер. В частности, в отделениях, где начинается реконструкция, предполагается обустроить комнаты отдыха и душевые для медперсонала. В случае серьезной болезни сотрудникам и членам их семей гарантирована госпитализация в стационар ОКБ. За счет учреждения персонал может посещать бассейн, тренажерный и гимнастический зал, солярий. Программа социального развития ГНОКБ будет принята на расширенном Больничном совете в январе 2009 года.