Коллектив центральной клинической больницы СО РАН требует проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Они жалуются на низкие зарплаты, отмену стимулирующих выплат и сокращение длительности отпуска. Кроме того, ряд специалистов был переведен действующим главврачом больницы на полставки в «добровольно-принудительном порядке».
Под обращениями, направленными в Министерство здравоохранения России и Федеральное агентство научных организаций, которому подведомственна центральная клиническая больница СО РАН, стоят подписи 21 специалиста поликлинического отделения медицинской организации (копии есть в распоряжении редакции). Поводом для недовольства медиков послужили действия главного врача ЦКБ Татьяны Ковалевой. Как рассказали сотрудники учреждения, проблемы начались еще в 2014 году, когда больница была передана в управление ФАНО.
«За последние годы в больнице отмечается нездоровая морально-психологическая атмосфера, в связи с чем наблюдается большая текучесть кадров, увольняются квалифицированные врачи, медицинские сестры, младший медицинский персонал. Планомерно разрушается крупная больница, оказывающая помощь населению всего Советского района Новосибирска, – говорится в обращениях врачей. – Больница, работать в которой раньше было престижно, в настоящее время не укомплектована квалифицированным медицинским персоналом. По любому случаю нам угрожают санкциями, увольнениями, снижением зарплаты и так далее».
В частности, указали врачи, в 2014 году в поликлиническом отделении учреждения ввели систему абонементного обслуживания для увеличения финансирования и зарплаты сотрудников, однако повышения оплаты труда не произошло. Затем, в июле 2015 года, был снижен процент ставки врачам больницы от выполнения услуг, эти действия в установленном порядке с работниками учреждения не согласовывали. При этом ставка у всех врачей разная, установлена произвольно и не соответствует «реальному трудовому вкладу» каждого сотрудника, указали авторы послания. «Условия оплаты труда врачам были ухудшены в одностороннем порядке главным врачом ЦКБ СО РАН», – подчеркнуто в документах.
По словам медиков, еще одно нарушение их прав – отмена 12-дневной надбавки к ежегодному отпуску на вредные условия труда. Условия труда в учреждении не менялись, специалисты продолжают проходить профилактические медосмотры, но весной этого года руководство учреждения сократило им отпуск.
В феврале этого года некоторые узкие специалисты были переведены главврачом учреждения на полставки. Например, в их число попали невролог, окулист, гинеколог, онколог, эндокринолог, кардиолог, лор и гастроэнтеролог. По оценке врачей, перевод был выполнен в «добровольно-принудительном порядке». При этом, по имеющийся у них информации, деньги из бюджета выделялись на полные ставки, а выполнение работ также требовалось в полном объеме.
Кроме того, в мае-июне главный врач снизила заработную плату врачам, у которых «и так была невысокая заработная плата», до 12-20 тысяч рублей. А замещение и увеличение нагрузки сотрудников не оформляется как совместительство с дополнительной оплатой. В некоторых случаях оплачивается увеличение объема работ в процентах, однако это, по мнению медиков, не соответствует требуемой нагрузке.
«Постановлением правительства было предусмотрено повышение заработной платы медицинским работникам, в связи с чем, увеличен базовый оклад на две-три тысячи рублей. Однако одновременно работникам были отменены стимулирующие выплаты дополнительно к базовой ставке, которые начислялись ранее, и в итоге заработная плата сотрудников не увеличилась, а значительно снизилась, – подчеркнули врачи больницы СО РАН. – Дополнительные соглашения к трудовым договорам не заключались».
Сотрудники больницы требуют проверить финансово-хозяйственную деятельность учреждения, включая распределение и использование денежных средств от оказания платных услуг и заработной платы. Обращения в ФАНО и Минздрав были отправлены в конце июня. Кроме того, врачи обратились с жалобой в прокуратуру Новосибирской области и трудовую инспекцию региона. Редакция Сибкрай.ru также направила запрос в ФАНО. Получить комментарий главного врача на момент публикации не удалось.
Врачи ЦКБ СО РАН пожаловались на зарплату и короткий отпуск
Коллектив центральной клинической больницы СО РАН требует проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Они жалуются на низкие зарплаты, отмену стимулирующих выплат и сокращение длительности отпуска. Кроме того, ряд специалистов был переведен действующим главврачом больницы на полставки в «добровольно-принудительном порядке».
Под обращениями, направленными в Министерство здравоохранения России и Федеральное агентство научных организаций, которому подведомственна центральная клиническая больница СО РАН, стоят подписи 21 специалиста поликлинического отделения медицинской организации (копии есть в распоряжении редакции). Поводом для недовольства медиков послужили действия главного врача ЦКБ Татьяны Ковалевой. Как рассказали сотрудники учреждения, проблемы начались еще в 2014 году, когда больница была передана в управление ФАНО.
«За последние годы в больнице отмечается нездоровая морально-психологическая атмосфера, в связи с чем наблюдается большая текучесть кадров, увольняются квалифицированные врачи, медицинские сестры, младший медицинский персонал. Планомерно разрушается крупная больница, оказывающая помощь населению всего Советского района Новосибирска, – говорится в обращениях врачей. – Больница, работать в которой раньше было престижно, в настоящее время не укомплектована квалифицированным медицинским персоналом. По любому случаю нам угрожают санкциями, увольнениями, снижением зарплаты и так далее».
В частности, указали врачи, в 2014 году в поликлиническом отделении учреждения ввели систему абонементного обслуживания для увеличения финансирования и зарплаты сотрудников, однако повышения оплаты труда не произошло. Затем, в июле 2015 года, был снижен процент ставки врачам больницы от выполнения услуг, эти действия в установленном порядке с работниками учреждения не согласовывали. При этом ставка у всех врачей разная, установлена произвольно и не соответствует «реальному трудовому вкладу» каждого сотрудника, указали авторы послания. «Условия оплаты труда врачам были ухудшены в одностороннем порядке главным врачом ЦКБ СО РАН», – подчеркнуто в документах.
По словам медиков, еще одно нарушение их прав – отмена 12-дневной надбавки к ежегодному отпуску на вредные условия труда. Условия труда в учреждении не менялись, специалисты продолжают проходить профилактические медосмотры, но весной этого года руководство учреждения сократило им отпуск.
В феврале этого года некоторые узкие специалисты были переведены главврачом учреждения на полставки. Например, в их число попали невролог, окулист, гинеколог, онколог, эндокринолог, кардиолог, лор и гастроэнтеролог. По оценке врачей, перевод был выполнен в «добровольно-принудительном порядке». При этом, по имеющийся у них информации, деньги из бюджета выделялись на полные ставки, а выполнение работ также требовалось в полном объеме.
Кроме того, в мае-июне главный врач снизила заработную плату врачам, у которых «и так была невысокая заработная плата», до 12-20 тысяч рублей. А замещение и увеличение нагрузки сотрудников не оформляется как совместительство с дополнительной оплатой. В некоторых случаях оплачивается увеличение объема работ в процентах, однако это, по мнению медиков, не соответствует требуемой нагрузке.
«Постановлением правительства было предусмотрено повышение заработной платы медицинским работникам, в связи с чем, увеличен базовый оклад на две-три тысячи рублей. Однако одновременно работникам были отменены стимулирующие выплаты дополнительно к базовой ставке, которые начислялись ранее, и в итоге заработная плата сотрудников не увеличилась, а значительно снизилась, – подчеркнули врачи больницы СО РАН. – Дополнительные соглашения к трудовым договорам не заключались».
Сотрудники больницы требуют проверить финансово-хозяйственную деятельность учреждения, включая распределение и использование денежных средств от оказания платных услуг и заработной платы. Обращения в ФАНО и Минздрав были отправлены в конце июня. Кроме того, врачи обратились с жалобой в прокуратуру Новосибирской области и трудовую инспекцию региона. Редакция Сибкрай.ru также направила запрос в ФАНО. Получить комментарий главного врача на момент публикации не удалось.
