СибУПК откроет филиалы на новосибирских предприятиях

Проблемы трудоустройства выпускников вузов и соответствие их подготовки требованиям бизнеса представители власти и бизнеса обсудили на форуме «Вызовы нового времени», который прошел в СибУПК.  Итогом форума стало решение вуза согласовать основные направления подготовки с программой реиндустриализации экономики Новосибирской области, а также намерение расширить контакт студентов с предпринимателями еще на этапе обучения – для этого на базе новосибирских предприятий будут открыты филиалы кафедр СибУПК. 

Форум «Вызовы нового времени» прошел в СибУПК 8 апреля, его проведение было приурочено к 60-летию вуза. Поздравить университет и поддержать участников форума приехали губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий, главный федеральный инспектор по Новосибирской области Вадим Головко, председатель Законодательного собрания Андрей Шимкив, мэр Анатолий Локоть и многие другие. Из Москвы прилетел Евгений Кузнецов, председатель совета Центросоюза – учредителя СибУПК.

В рамках форума студенты представляли свои бизнес-проекты в различных сферах на суд представителей экспертного сообщества – известных новосибирских предпринимателей, среди которых были также выпускники вуза. На дискуссионных площадках форума было развернуто обсуждение актуальных вопросов об «избыточности» некоторых специальностей на рынке, антикризисных мерах, импортозамещении и о том, как можно наладить взаимодействие между вузами, выпускающими специалистов, и их потенциальными работодателями.



«Мы решили юбилей отпраздновать проведением форума, чтобы посоветоваться, сверить часы с выпускниками, работодателями, преподавателями, студентами о стратегии развития университета. На форуме присутствует свыше 300 работодателей крупных фирм, которые работают в сфере потребительского рынка, сфере услуг. И мы докладываем им о наших учебных программах, – рассказал корреспонденту Сибкрай.ru ректор СибУПК Владимир Степанов. – Самый важный момент, что мы переходим на прикладной бакалавриат. Теперь практика студентов будет не четыре недели за все годы обучения, а не менее 24 недель. И мы хотим найти баланс между принципами «учить учиться» и «учить работать». 

На одной из площадок форума работала бизнес-школа для учеников старших классов местных школ. Они в течение месяца работали над собственными бизнес-проектами, обсуждали их с состоявшимися предпринимателями, которые после давали им обратную связь. Во время форума со школьниками встретился губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий, и участники бизнес-школы рассказали главе региона о том, насколько полезен был им этот опыт. 



«Я думаю, вы сделали заявку как новые лидеры своей отрасли. Это принципиально важно. Это приоритетное направление, здесь вызовы формируются, и отвечать на них можно только новыми взглядами, только новыми подходами, – заметил Владимир Городецкий. – Я вас поздравляю, что в вашей жизни есть такая возможность получить опыт и в бизнес-проектах, и в формировании взглядов. Это хорошая школа. Это будет не лишним в вашей жизни. Я благодарен за то, что такая возможность создается».



В заключение форума прошло пленарное заседание, в котором участвовали представители бизнес-сообщества, исполнительной и законодательной власти и системы высшего образования. Экспертам было предложено решить, как именно должен развиваться вуз, чтобы его выпускники соответствовали требованиям современности. В том числе, в обсуждении участвовали гендиректор отеля River Park Олег Торопкин, совладелец холдинга «Сибирский гигант» Андрей Кузнецов, гендиректор Новосибирского технопарка Дмитрий Верховод, депутат Госдумы Сергей Дорофеев, управляющий партнёр компании «Гребнева и партнеры» Ирина Гребнева.





«Конечно, надо несколько переформатировать, поменять наш подход к образованию. Общий вектор задает министерство образования, но есть возможность на местном уровне, на уровне вуза, выстроить работу так, чтобы студенты получали более практические знания, – подчеркнул председатель совета «Центросоюза» Евгений Кузнецов, также участвовавший в обсуждении. – И сегодня речь идет именно об этом. Одна из задач, которая успешно решается в последние годы, – это максимально приблизить студента к практическим знаниям. Поэтому у нас и создаются кафедры специальные, приглашаются практики из бизнеса. Кроме того, очень важна студенческая практика, чтобы им было интересно и по содержательному компоненту. Она как раз акцентирована на получение практических знаний». 



Итогом форума стала резолюция «Будущее университета в следующие 60 лет». Основой резолюции стал посыл, что вуз должен учить студентов работать в тесном сотрудничестве с будущими работодателями. Для того чтобы повысить компетенцию выпускников вуза, предполагается изменить учебный процесс. В частности, в СибУПК собираются уделить особое внимание профессиональной ориентации учащихся, регулярно проводить бизнес-школы, а также согласовать основные направления подготовки кадров с потребностями и приоритетами программы реиндустриализации экономики Новосибирской области и планами по развитию субъектов Сибирского федерального округа.

Резолюция предполагает создание филиалов кафедр вуза на базе новосибирских предприятий, работающих в сферах торговли, общественного питания, пищевой промышленности, финансовых компаний и крупных учреждений социальной сферы. «Студенты третьего-четвертого курса большую часть времени обучения будут проводить на базе профильных предприятий – потенциальных работодателей, – говорится в документе. – Тема дипломной работы каждого студента будет определяться на третьем курсе и выполняться по заказу профильного предприятия». 

СибУПК также собирается развивать направления по анализу, мониторингу и прогнозированию различных сегментов регионального рынка и разработать методологию стандартов для социальной сферы предприятий Западной Сибири. Отдельное внимание в вузе хотят уделить в будущем разработке эффективных направлений по развитию продовольственного рынка в Новосибирской области и Сибири.