Мы начали серию встреч с руководителями предприятий, учреждений профессионального образования, профсоюзами, экспертным сообществом. Первая состоялась на заводе имени Кузьмина, где присутствовали руководители предприятий Ленинского района – металлурги, машиностроители. Предстоит встречаться со строителями, дорожниками. С кем бы я ни разговаривал, нахожу понимание – реформа системы подготовки рабочих кадров необходима, и руководители готовы к ней подключиться на условиях частно-государственного партнерства.
Правительство со своей стороны утвердило концепцию развития профессионального образования в части подготовки кадров по массовым рабочим профессиям. Эта концепция предполагает оптимизацию системы – создание базовых площадок двухуровнего профобразования (начального и среднего), пока в виде техникумов.
Предполагается сократить количество образовательных учреждений – этим мы хотим избавиться от дублирования в подготовке специалистов. Посмотрите, почти в каждом образовательном учреждении есть группа токарей, поваров, слесарей… Сегодня, например, поваров и кондитеров готовят в пятнадцати училищах. Зачем это нужно? Ведь в каждом образовательном учреждении не создашь современную учебную базу, так стоит ли вообще распылять средства? А сэкономленные деньги будем направлять на развитие базовых площадок. Если сейчас на содержание всей системы профессионального образования бюджет области расходует полтора миллиарда в год, то за счет оптимизации будем экономить, по самым скромным подсчетам, 100 миллионов. Их направим на покупку современного учебного оборудования, оснащение площадок.
Мы хотим создать специализированные, современные образовательные площадки, где будет точно известно: кого готовить, для каких предприятий, чему учить.
В Новосибирске будут создаваться специализированные ресурсные центры. А в сельской местности планируем сократить количество учебных учреждений – оно избыточно - и создать, возможно, межрайонные базовые техникумы политехнического или сельскохозяйственного профиля
В качестве базовой площадки, своего рода ресурсного центра мы рассматриваем машиностроительный техникум им. Покрышкина, для подготовки специалистов в сфере металлургии и металлообработки. И специализации по данным направлениям должны обеспечить подготовку по современным программам и технологиям в области сварочного производства, металлургии и металообработки, машиностроения для крупных производств.
Мы это можем сделать только на принципах партнерства с промышленными предприятиями. Если мы хотим начать подготовку на новом оборудовании, тогда мы должны объединяться, чтобы общими усилиями готовить квалифицированные кадры. И начинать будем с базовых центров.
Фото с портала http://www.politline.ru/
Мы начали серию встреч с руководителями предприятий, учреждений профессионального образования, профсоюзами, экспертным сообществом. Первая состоялась на заводе имени Кузьмина, где присутствовали руководители предприятий Ленинского района – металлурги, машиностроители. Предстоит встречаться со строителями, дорожниками. С кем бы я ни разговаривал, нахожу понимание – реформа системы подготовки рабочих кадров необходима, и руководители готовы к ней подключиться на условиях частно-государственного партнерства.
Правительство со своей стороны утвердило концепцию развития профессионального образования в части подготовки кадров по массовым рабочим профессиям. Эта концепция предполагает оптимизацию системы – создание базовых площадок двухуровнего профобразования (начального и среднего), пока в виде техникумов.
Предполагается сократить количество образовательных учреждений – этим мы хотим избавиться от дублирования в подготовке специалистов. Посмотрите, почти в каждом образовательном учреждении есть группа токарей, поваров, слесарей… Сегодня, например, поваров и кондитеров готовят в пятнадцати училищах. Зачем это нужно? Ведь в каждом образовательном учреждении не создашь современную учебную базу, так стоит ли вообще распылять средства? А сэкономленные деньги будем направлять на развитие базовых площадок. Если сейчас на содержание всей системы профессионального образования бюджет области расходует полтора миллиарда в год, то за счет оптимизации будем экономить, по самым скромным подсчетам, 100 миллионов. Их направим на покупку современного учебного оборудования, оснащение площадок.
Мы хотим создать специализированные, современные образовательные площадки, где будет точно известно: кого готовить, для каких предприятий, чему учить.
В Новосибирске будут создаваться специализированные ресурсные центры. А в сельской местности планируем сократить количество учебных учреждений – оно избыточно - и создать, возможно, межрайонные базовые техникумы политехнического или сельскохозяйственного профиля
В качестве базовой площадки, своего рода ресурсного центра мы рассматриваем машиностроительный техникум им. Покрышкина, для подготовки специалистов в сфере металлургии и металлообработки. И специализации по данным направлениям должны обеспечить подготовку по современным программам и технологиям в области сварочного производства, металлургии и металообработки, машиностроения для крупных производств.
Мы это можем сделать только на принципах партнерства с промышленными предприятиями. Если мы хотим начать подготовку на новом оборудовании, тогда мы должны объединяться, чтобы общими усилиями готовить квалифицированные кадры. И начинать будем с базовых центров.
Реформа профобразования: училищ станет меньше, но они будут лучше оснащены
 
Фото с портала http://www.politline.ru/