На совещании по научному обеспечению АПК Новосибирской области обсудили проблему кадров на селе. Не секрет, что нет ни одного района, где бы все руководители хозяйств имели профильное высшее образование, не говоря уже о главных специалистах. Система целевой подготовки кадров для села, до недавнего времени существовавшая в Агроуниверситете, себя оправдала. Однако ее решено модифицировать. Как заявил на совещании директор Учхоза «Тулинское» Константин Першилин, на данный момент на практику в хозяйствах отводится 2-3% учебного процесса вместо 20-30% в советское время. Директор СибНИЗХИМ, академик РАСХН Анатолий Власенко заметил, что нынешние молодые специалисты плохо ориентируются в передовых аграрных технологиях. Вице-губернатор Новосибирской области Виктор Гергерт рассказал, как планируют решить эти проблемы:
- Примерно половина студентов НГАУ с нового учебного года пройдут обучение под конкретные заказы работодателей. Например, одному руководителю хозяйства необходим зоотехник с ветеринарным уклоном, а другому – агроном с хорошей инженерной подготовкой. Именно такие разносторонне развитые специалисты и будут выходить из стен вуза.
На совещании по научному обеспечению АПК Новосибирской области обсудили проблему кадров на селе. Не секрет, что нет ни одного района, где бы все руководители хозяйств имели профильное высшее образование, не говоря уже о главных специалистах. Система целевой подготовки кадров для села, до недавнего времени существовавшая в Агроуниверситете, себя оправдала. Однако ее решено модифицировать. Как заявил на совещании директор Учхоза «Тулинское» Константин Першилин, на данный момент на практику в хозяйствах отводится 2-3% учебного процесса вместо 20-30% в советское время. Директор СибНИЗХИМ, академик РАСХН Анатолий Власенко заметил, что нынешние молодые специалисты плохо ориентируются в передовых аграрных технологиях. Вице-губернатор Новосибирской области Виктор Гергерт рассказал, как планируют решить эти проблемы:
- Примерно половина студентов НГАУ с нового учебного года пройдут обучение под конкретные заказы работодателей. Например, одному руководителю хозяйства необходим зоотехник с ветеринарным уклоном, а другому – агроном с хорошей инженерной подготовкой. Именно такие разносторонне развитые специалисты и будут выходить из стен вуза. В агроуниверситете будут готовить специалистов по индивидуальному заказу