Климатическая повестка добралась и до Трудового кодекса: в России предлагают четко обозначить, как жара будет менять продолжительность рабочего дня.
Документ предполагает дополнения к трудовому законодательству, согласно которым сотрудники смогут требовать от работодателя сокращения рабочего дня или рабочей смены.
При этом инициаторы обозначили в проекте: если температура воздуха поднимается выше 28,5 градуса, работники могут рассчитывать на то, что рабочий день будет сокращен на час, при температуре выше 29 градусов – на два, при жаре выше 30 градусов – на четыре.
В настоящее время Трудовой кодекс вообще не регламентирует корреляцию продолжительности рабочего дня и температуры воздуха.
Поэтому работодатели вправе действовать на свое усмотрение, например, официально оформляя простой на производстве, период которого оплачивается в размере двух третей оклада.
Климатическая повестка добралась и до Трудового кодекса: в России предлагают четко обозначить, как жара будет менять продолжительность рабочего дня.
Документ предполагает дополнения к трудовому законодательству, согласно которым сотрудники смогут требовать от работодателя сокращения рабочего дня или рабочей смены.
При этом инициаторы обозначили в проекте: если температура воздуха поднимается выше 28,5 градуса, работники могут рассчитывать на то, что рабочий день будет сокращен на час, при температуре выше 29 градусов – на два, при жаре выше 30 градусов – на четыре.
В настоящее время Трудовой кодекс вообще не регламентирует корреляцию продолжительности рабочего дня и температуры воздуха.
Поэтому работодатели вправе действовать на свое усмотрение, например, официально оформляя простой на производстве, период которого оплачивается в размере двух третей оклада.
