Лента новостей

Все новости

Популярное

Как найти компромисс между семьёй и карьерой

 

Как найти компромисс между семьёй и карьерой

О гендерных стереотипах написаны тонны литературы самого разного толка, однако зачастую все они пасуют перед конкретной проблемой конкретного человека. Дискуссия о том, должна ли женщина провести свою жизнь "босая, беременна и на кухне", вряд ли когда-нибудь закончится, однако дело не только в том, что по поводу карьерных успехов женщины думают мужчины - а ещё и в том, что по этому поводу думает сама женщина. 

Традиционно карьера мужчины начинается в 20-23 года, в 27-30 лет происходит "рывок", обусловленный получением образования, наработкой опыта и прохождением всевозможных "курсов" повышения квалификации, и далее карьера уже развивается медленно, но стабильно. У женщины всё по-другому: в то время, когда мужчина начинает свою карьеру, женщина, как правило, выходит замуж и рожает детей. 

Таким образом, бурное развитие её карьеры приходится скорее на 35-40 лет, когда дети уже подросли, а наработанный жизненный опыт позволяет ей не только реализовывать свои профессиональные навыки, но и эффективно коммуницировать в коллективе, продвигаясь по службе. 

Однако именно в этот момент стереотипы и начинают "тянуть" женщину "на дно": она частенько задумывается о том, а нужна ли ей вообще эта карьера, когда сыну некому помочь сделать уроки, в холодильнике - пельмени, а муж уже давно привык к тому, что жена не встречает его дома с рюмкой коньяка и только что приготовленным ужином. К сожалению, у многих женщин не получается найти баланс между домом и работой, между семьёй и карьерой. Им всё время кажется, что невозможно всегда время гнаться за двумя зайцами, потому что всё равно ни одного не поймаешь. Эти упаднические настроения в итоге приводят к тому, что именно в тот момент, когда женщина начинает достигать реальных успехов в карьере, мысли о доме и семье начинают посещать её всё чаще и чаще, и в итоге женщина делает выбор в пользу семьи "как главного женского предназначения". Это закономерно: чем выше забираешься, тем страшнее смотреть вниз и думать о том, что оставил внизу. При этом женщине даже не приходит в голову с кем-то обсудить свои сомнения, поскольку роль "хранительницы очага" для неё настолько естественна, что мысли о том, что может быть иначе, просто не возникает. А контр-аргументов о том, что ребёнок должен учиться работать самостоятельно и делать уроки один, а муж вполне способен сам приготовить ужин, ей привести некому. 

Словом, делать решительный выбор между домом и карьерой отнюдь не обязательно. Если отсутствие в жизни одного из пунктов доставляет женщине негативные эмоции, это вовсе не значит, что надо принимать радикальные решения и бросать одно в пользу второго. В этом случае негативные эмоции никуда не денутся - они просто поменяют объект (скажем, не хватало домашнего уюта - а теперь не хватает работы, коллектива, ежедневного общения и т. д.). 
Лучше подумайте, как найти компромисс между семьёй и карьерой.

О гендерных стереотипах написаны тонны литературы самого разного толка, однако зачастую все они пасуют перед конкретной проблемой конкретного человека. Дискуссия о том, должна ли женщина провести свою жизнь "босая, беременна и на кухне", вряд ли когда-нибудь закончится, однако дело не только в том, что по поводу карьерных успехов женщины думают мужчины - а ещё и в том, что по этому поводу думает сама женщина. 

Традиционно карьера мужчины начинается в 20-23 года, в 27-30 лет происходит "рывок", обусловленный получением образования, наработкой опыта и прохождением всевозможных "курсов" повышения квалификации, и далее карьера уже развивается медленно, но стабильно. У женщины всё по-другому: в то время, когда мужчина начинает свою карьеру, женщина, как правило, выходит замуж и рожает детей. 

Таким образом, бурное развитие её карьеры приходится скорее на 35-40 лет, когда дети уже подросли, а наработанный жизненный опыт позволяет ей не только реализовывать свои профессиональные навыки, но и эффективно коммуницировать в коллективе, продвигаясь по службе. 

Однако именно в этот момент стереотипы и начинают "тянуть" женщину "на дно": она частенько задумывается о том, а нужна ли ей вообще эта карьера, когда сыну некому помочь сделать уроки, в холодильнике - пельмени, а муж уже давно привык к тому, что жена не встречает его дома с рюмкой коньяка и только что приготовленным ужином. К сожалению, у многих женщин не получается найти баланс между домом и работой, между семьёй и карьерой. Им всё время кажется, что невозможно всегда время гнаться за двумя зайцами, потому что всё равно ни одного не поймаешь. Эти упаднические настроения в итоге приводят к тому, что именно в тот момент, когда женщина начинает достигать реальных успехов в карьере, мысли о доме и семье начинают посещать её всё чаще и чаще, и в итоге женщина делает выбор в пользу семьи "как главного женского предназначения". Это закономерно: чем выше забираешься, тем страшнее смотреть вниз и думать о том, что оставил внизу. При этом женщине даже не приходит в голову с кем-то обсудить свои сомнения, поскольку роль "хранительницы очага" для неё настолько естественна, что мысли о том, что может быть иначе, просто не возникает. А контр-аргументов о том, что ребёнок должен учиться работать самостоятельно и делать уроки один, а муж вполне способен сам приготовить ужин, ей привести некому. 

Словом, делать решительный выбор между домом и карьерой отнюдь не обязательно. Если отсутствие в жизни одного из пунктов доставляет женщине негативные эмоции, это вовсе не значит, что надо принимать радикальные решения и бросать одно в пользу второго. В этом случае негативные эмоции никуда не денутся - они просто поменяют объект (скажем, не хватало домашнего уюта - а теперь не хватает работы, коллектива, ежедневного общения и т. д.). 
Лучше подумайте, как найти компромисс между семьёй и карьерой.