С октября меняется ряд правовых норм, которые оказывают влияние на жизнь граждан. Расскажем подробней, чего ожидать.
Изменения правил оформления договора с банком на оформление вклада. Теперь в документ обязательно будут включать более подробную информацию о вкладе. В частности, указывать размер минимальной гарантированной ставки по вкладу.
Дополнения для правил ОСАГО. Теперь страхователь будет обязан сообщать в свою страховую компанию о смене собственника ТС, который указан в тексте договора.
Гибель ТС будет подтверждаться справкой из ГИБДД, где указывается информация о снятии авто с государственного учета после его утилизации.
Повышение военных пенсий. С 1 октября военные пенсии проиндексируют за счет изменения двух показателей. Во-первых, повысят размеры выплат после увеличения на 4 % размера денежного довольствия. Во-вторых, увеличат понижающий коэффициент с 0,74 до 0,8547.
Участникам ВОВ и членам их семей с октября полагается дополнительно прибавка в размере 15,5% от действующей пенсии. Напомним, что для данной категории понижающий коэффициент не используется при расчете пенсии.
Корректировка пособий на детей от 8 до 17 лет. С октября при назначении пособия будут применяться следующие правила:
Если подать заявление на пособие в течение 6 месяцев после достижения ребенком 8-летнего возраста, деньги перечислят за полгода.
Если заявление направить по истечении 6 месяцев, пособие назначат с даты подачи заявления.
Увеличение перечня выплат, зачисляемых только на карты МИР. С 26 октября перечень выплат, зачисляемых только на карты МИР, дополнится следующими позициями:
Субсидии и компенсации расходов на оплату ЖКУ.
Социальные доплаты к пенсии, компенсация НСУ, выплаты по соцконтрактам.
Выплаты почетным донорам.
Дополнение правил получения накопительной части пенсии в виде единовременной выплаты. С 31 октября заявление на получение единовременной выплаты можно будет подать через МФЦ или онлайн на Госуслугах.
Работающие граждане смогут получить накопления через работодателя, если подпишут письменное согласие на оформление работодателем выплаты от имени своего сотрудника.
С октября меняется ряд правовых норм, которые оказывают влияние на жизнь граждан. Расскажем подробней, чего ожидать.
Изменения правил оформления договора с банком на оформление вклада. Теперь в документ обязательно будут включать более подробную информацию о вкладе. В частности, указывать размер минимальной гарантированной ставки по вкладу.
Дополнения для правил ОСАГО. Теперь страхователь будет обязан сообщать в свою страховую компанию о смене собственника ТС, который указан в тексте договора.
Гибель ТС будет подтверждаться справкой из ГИБДД, где указывается информация о снятии авто с государственного учета после его утилизации.
Повышение военных пенсий. С 1 октября военные пенсии проиндексируют за счет изменения двух показателей. Во-первых, повысят размеры выплат после увеличения на 4 % размера денежного довольствия. Во-вторых, увеличат понижающий коэффициент с 0,74 до 0,8547.
Участникам ВОВ и членам их семей с октября полагается дополнительно прибавка в размере 15,5% от действующей пенсии. Напомним, что для данной категории понижающий коэффициент не используется при расчете пенсии.
Корректировка пособий на детей от 8 до 17 лет. С октября при назначении пособия будут применяться следующие правила:
Если подать заявление на пособие в течение 6 месяцев после достижения ребенком 8-летнего возраста, деньги перечислят за полгода.
Если заявление направить по истечении 6 месяцев, пособие назначат с даты подачи заявления.
Увеличение перечня выплат, зачисляемых только на карты МИР. С 26 октября перечень выплат, зачисляемых только на карты МИР, дополнится следующими позициями:
Субсидии и компенсации расходов на оплату ЖКУ.
Социальные доплаты к пенсии, компенсация НСУ, выплаты по соцконтрактам.
Выплаты почетным донорам.
Дополнение правил получения накопительной части пенсии в виде единовременной выплаты. С 31 октября заявление на получение единовременной выплаты можно будет подать через МФЦ или онлайн на Госуслугах.
Работающие граждане смогут получить накопления через работодателя, если подпишут письменное согласие на оформление работодателем выплаты от имени своего сотрудника.
