К сожалению, за последнее время пенсионное законодательство стало занижать значение столь важной для женщины роли в обществе, как материнство.
Яркий тому пример — отказ учитывать период отпуска по уходу за ребенком в 37-летнем стаже женщины для выхода на пенсию раньше на 2 года.
Но, тем не менее, все же можно выделить несколько случаев, когда женщине должны пересчитать пенсию за детей в сторону увеличения. Рассмотрим, какие правила перерасчета актуальны на текущий 2022 год.
1. Заработок для расчета пенсии
Если в течение 5-ти лет до 2002 года, за которые ПФР учитывает зарплату в расчете пенсии, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить месяцы отпуска на периоды работы, которые были до или после него (ст. 102 Закона № 340-1).
Это позволяет повысить зарплатный коэффициент до возможного максимума (1,2 по общему правилу) и получить перерасчет пенсии (ст. 30 Закона № 173-ФЗ).
2. Льготный стаж
В настоящее время закон не позволяет включать отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж для досрочной пенсии.
Но до 6 октября 1992 года было совершенно иное правило: КЗоТ РСФСР (ст. 167) предусматривал, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также неоплачиваемый отпуск до 3-х лет входит в специальный стаж работы, в т.ч. для назначения пенсии на льготных условиях.
Это дало основание Верховному суду РФ сделать вывод, что если женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до того, как отменили указанную норму закона, весь период ее отпуска включается в льготный стаж работы — даже если какая-то его часть выходит за пределы 6 октября 1992 года (п. 27 ПП ВС РФ от 11 декабря 2012 г. № 30).
За счет этого есть возможность добиться увеличения своей пенсии в следующих случаях:
1) Если зачесть отпуск по уходу за ребенком в северный стаж
Прежде всего, северный стаж дает право на пожизненную доплату к пенсии в виде повышенной фиксированной выплаты (на 50% за 15 лет в районах Крайнего севера — РКС или 30% за 20 лет в приравненных местностях — МКС).
ПФР нередко отказывает женщинам зачесть отпуск по уходу за ребенком в северный стаж, но суды отменяют эти отказы, если отпуск начался до 6 октября 1992 года (например, решение Плесецкого р-го суда Архангельской обл. № 2-767/2020).
За счет этого можно увеличить северный стаж и получить прибавку к пенсии.
Кроме того, если с учетом отпуска по уходу за ребенком у женщины наберется необходимый северный стаж по состоянию на 1 января 2002 года (15 лет в РКС или 20 лет в МКС), она получает право на повышенный зарплатный коэффициент — от 1,4 до 1,9, в зависимости от района проживания (ст. 30 Закона № 173-ФЗ). В связи с этим также можно пересчитать пенсию в сторону повышения.
2) Если включить отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж работы до 2002 года
При увеличении льготного стажа работы до 2002 года сверх нормы, которая необходима для назначения досрочной пенсии, размер пенсионного обеспечения пересматривается.
Например, для пенсии по Списку № 2 женщине нужно 10 лет льготного стажа. За каждый дополнительный год стажа до 2002 года увеличивается стажевый коэффициент — и пенсия соответственно (ст 30 Закона № 173-ФЗ).
3. Баллы за ребенка
За ребенка, который родился после 2002 года, пенсионные баллы начисляются женщине однозначно — за период, пока ему не исполнится 1,5 года.
А что касается детей, рожденных до 2002 года, здесь могут быть варианты: женщина может либо учесть период ухода за ребенком в свой стаж, по которому рассчитывается пенсия, либо исключить его из стажа, заменив на баллы.
В зависимости от ситуации, может быть выгоден как первый, так и второй вариант перерасчета. Как правило, замена периода ухода за ребенком до 2002 года баллами повышает пенсию тем женщинам, у которых низкий зарплатный коэффициент или родилось трое и более детей.
Остальным женщинам выгоднее включить отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж.
4. Доплата к пенсии
Женщине полагается повышенная пенсия, если у нее на иждивении находится ребенок. Это касается детей:
- которым еще не исполнилось 18 лет,
- либо они в возрасте от 18 до 23 лет и при этом обучаются по очной форме,
- либо они инвалиды с детства, которым исполнилось 18 лет и решением суда они признаны недееспособными, а мать назначена опекуном (ст. 17 Закона № 400-ФЗ).
Чтобы получить доплату за ребенка старше 18 лет, женщине нужно будет подтвердить его иждивение.
При этом Верховный суд РФ в своем недавнем решении указал, что даже если ребенок получает свою пенсию, это еще не значит, что он не находится на иждивении у своих родителей.
Даже если ПФР отказывается признать ребенка иждивенцем, в судебном порядке можно это установить, доказав, что помощь родителя является для ребенка основным источником средств к существованию (ВС РФ, определение № 8-КГ21-4-К2).
А с учетом новых правил, женщине, которая является опекуном совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства, сейчас не нужно доказывать его иждивение.
ПФР обязан назначить ей доплату к пенсии на основании решения суда о лишении ребенка дееспособности (ст. 17, 18 Закона № 400-ФЗ).
Ирина Сивакова, кандидат юридических наук
К сожалению, за последнее время пенсионное законодательство стало занижать значение столь важной для женщины роли в обществе, как материнство.
Яркий тому пример — отказ учитывать период отпуска по уходу за ребенком в 37-летнем стаже женщины для выхода на пенсию раньше на 2 года.
Но, тем не менее, все же можно выделить несколько случаев, когда женщине должны пересчитать пенсию за детей в сторону увеличения. Рассмотрим, какие правила перерасчета актуальны на текущий 2022 год.
1. Заработок для расчета пенсии
Если в течение 5-ти лет до 2002 года, за которые ПФР учитывает зарплату в расчете пенсии, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить месяцы отпуска на периоды работы, которые были до или после него (ст. 102 Закона № 340-1).
Это позволяет повысить зарплатный коэффициент до возможного максимума (1,2 по общему правилу) и получить перерасчет пенсии (ст. 30 Закона № 173-ФЗ).
2. Льготный стаж
В настоящее время закон не позволяет включать отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж для досрочной пенсии.
Но до 6 октября 1992 года было совершенно иное правило: КЗоТ РСФСР (ст. 167) предусматривал, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также неоплачиваемый отпуск до 3-х лет входит в специальный стаж работы, в т.ч. для назначения пенсии на льготных условиях.
Это дало основание Верховному суду РФ сделать вывод, что если женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до того, как отменили указанную норму закона, весь период ее отпуска включается в льготный стаж работы — даже если какая-то его часть выходит за пределы 6 октября 1992 года (п. 27 ПП ВС РФ от 11 декабря 2012 г. № 30).
За счет этого есть возможность добиться увеличения своей пенсии в следующих случаях:
1) Если зачесть отпуск по уходу за ребенком в северный стаж
Прежде всего, северный стаж дает право на пожизненную доплату к пенсии в виде повышенной фиксированной выплаты (на 50% за 15 лет в районах Крайнего севера — РКС или 30% за 20 лет в приравненных местностях — МКС).
ПФР нередко отказывает женщинам зачесть отпуск по уходу за ребенком в северный стаж, но суды отменяют эти отказы, если отпуск начался до 6 октября 1992 года (например, решение Плесецкого р-го суда Архангельской обл. № 2-767/2020).
За счет этого можно увеличить северный стаж и получить прибавку к пенсии.
Кроме того, если с учетом отпуска по уходу за ребенком у женщины наберется необходимый северный стаж по состоянию на 1 января 2002 года (15 лет в РКС или 20 лет в МКС), она получает право на повышенный зарплатный коэффициент — от 1,4 до 1,9, в зависимости от района проживания (ст. 30 Закона № 173-ФЗ). В связи с этим также можно пересчитать пенсию в сторону повышения.
2) Если включить отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж работы до 2002 года
При увеличении льготного стажа работы до 2002 года сверх нормы, которая необходима для назначения досрочной пенсии, размер пенсионного обеспечения пересматривается.
Например, для пенсии по Списку № 2 женщине нужно 10 лет льготного стажа. За каждый дополнительный год стажа до 2002 года увеличивается стажевый коэффициент — и пенсия соответственно (ст 30 Закона № 173-ФЗ).
3. Баллы за ребенка
За ребенка, который родился после 2002 года, пенсионные баллы начисляются женщине однозначно — за период, пока ему не исполнится 1,5 года.
А что касается детей, рожденных до 2002 года, здесь могут быть варианты: женщина может либо учесть период ухода за ребенком в свой стаж, по которому рассчитывается пенсия, либо исключить его из стажа, заменив на баллы.
В зависимости от ситуации, может быть выгоден как первый, так и второй вариант перерасчета. Как правило, замена периода ухода за ребенком до 2002 года баллами повышает пенсию тем женщинам, у которых низкий зарплатный коэффициент или родилось трое и более детей.
Остальным женщинам выгоднее включить отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж.
4. Доплата к пенсии
Женщине полагается повышенная пенсия, если у нее на иждивении находится ребенок. Это касается детей:
- которым еще не исполнилось 18 лет,
- либо они в возрасте от 18 до 23 лет и при этом обучаются по очной форме,
- либо они инвалиды с детства, которым исполнилось 18 лет и решением суда они признаны недееспособными, а мать назначена опекуном (ст. 17 Закона № 400-ФЗ).
Чтобы получить доплату за ребенка старше 18 лет, женщине нужно будет подтвердить его иждивение.
При этом Верховный суд РФ в своем недавнем решении указал, что даже если ребенок получает свою пенсию, это еще не значит, что он не находится на иждивении у своих родителей.
Даже если ПФР отказывается признать ребенка иждивенцем, в судебном порядке можно это установить, доказав, что помощь родителя является для ребенка основным источником средств к существованию (ВС РФ, определение № 8-КГ21-4-К2).
А с учетом новых правил, женщине, которая является опекуном совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства, сейчас не нужно доказывать его иждивение.
ПФР обязан назначить ей доплату к пенсии на основании решения суда о лишении ребенка дееспособности (ст. 17, 18 Закона № 400-ФЗ).
