С 2016 года работающие пенсионеры не получают ежегодную индексацию страховых пенсий (ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ). Изначально этот мораторий предполагалось ввести на ограниченный срок, до появления в бюджете необходимых денежных средств. Но, как известно, нет ничего более постоянного, чем временное. И вот уже шесть лет работающие пенсионеры по-прежнему остаются без индексации. Мало того, пока со стороны правительства не было озвучено никаких заявлений о том, что в ближайшее время планируется отменить эту крайне непопулярную меру. Поэтому пенсионерам по-прежнему ничего не остается, как самим искать варианты получения индексации. Один из самых распространенных — это увольнение.
Поскольку индексация восстанавливается после того, как пенсионер становится неработающим, некоторые пишут заявление об увольнении, а спустя месяц-два снова устраиваются на работу.
Минимальный промежуток времени между увольнением и новым трудоустройством составляет один полный календарный месяц (по закону этого достаточно, чтобы в ПФР поступил отчет работодателя об отсутствии пенсионера среди его сотрудников).
Закон не предусматривает аннулирование индексации в случае последующего трудоустройства — поэтому пенсионер может заново заключать трудовой договор, не опасаясь снижения пенсии. Но без потери заработка в этом случае обойтись не удастся.
Поэтому многих интересует, как можно совместить получение дохода и индексации пенсии. Разберем, в каких случаях такое возможно.
1. Если пенсионеру назначен другой вид пенсии
Решение о приостановлении индексации затронуло только страховые пенсии (в рамках Закона № 400-ФЗ). Поэтому получатели других видов пенсий и сейчас могут официально работать с сохранением права на индексацию.
Это касается государственных и социальных пенсий, которые назначаются по Законам № 166-ФЗ и № 4468-1 (за исключением лишь социальной пенсии по старости, которая вообще не полагается работающим).
Таким образом, некоторые пенсионеры, при наличии у них права на другой вид пенсии (например, на ведомственную пенсию по потере кормильца вдове военнослужащего), могут сохранить себе индексацию путем перехода.
Разумеется, это стоит делать лишь тогда, когда размер той пенсии будет не меньше, чем у предыдущей.
2. Если пенсионер зарегистрировался в качестве самозанятого
Даже если пенсионер работает без заключения трудового договора, его могут признать работающим — если он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя либо получает доход по гражданскому договору подряда или возмездного оказания услуг.
В обоих случаях закон предусматривает отчисление страховых взносов в ПФР — а значит, на лицевом счете гражданина будет отражаться стаж, что станет основанием для приостановки индексации его пенсии.
Но с недавнего времени появилась альтернатива в форме т. н. самозанятости (Закон № 422-ФЗ).
Если человек регистрируется в мобильном приложении в качестве плательщика налога на профессиональный доход, он не обязан отчислять взносы на пенсионное страхование.
Соответственно, работа в качестве самозанятого не войдет в его стаж — поэтому для ПФР он останется неработающим и будет получать ежегодную индексацию пенсии.
3. Если пенсионер устроился на работу неофициально
Увы, но к этому способу вынуждены прибегать те пенсионеры, у которых нет возможности перейти на другой вид пенсии или работать в качестве самозанятого.
Конечно, ничего хорошего неофициальное трудоустройство в себе не несет: работник полностью лишен социальных гарантий, а также абсолютно не защищен на тот случай, если работодатель откажется платить ему зарплату.
По мнению некоторых представителей ФНС, таких работников можно привлечь к ответственности за неуплату НДФЛ (ст. 122 НК РФ).
Но на практике пока не встречалось примеров, когда с работников взыскали штраф, доказав, что они знали о своем неофициальном трудоустройстве, но не сообщили об этом контролирующим органам.
А вот работодателю, который допускает к работе неоформленных сотрудников и не отчисляет за них налоги в госбюджет, крайне сложно будет избежать ответственности (ст.ст. 123 НК РФ, 5.27 КоАП РФ, 199.1 УК РФ).
Может ли пенсионер отказаться на время от получения пенсии?
Закон № 400-ФЗ действительно предусматривает, что пенсионер может добровольно отказаться от своей пенсии, а после в любое время написать заявление о ее новом назначении — т. е. с учетом текущих значений фиксированной выплаты и стоимости пенсионного балла.
Однако в настоящее время такой способ грозит снижением размера пенсии, поскольку при новом назначении применят новое значение ожидаемого периода выплаты (Т). Поэтому отказываться от пенсии на данный момент невыгодно.
Что касается ежегодного перерасчета пенсии работающим пенсионерам с 1 августа, то и тут не обходится без ограничений.
Закон разрешает добавлять к пенсии за предыдущий год работы не более 3 баллов. Причем стоимость пенсионного балла также не индексируется.
Она берется по состоянию на дату назначения пенсии либо дату последнего увольнения пенсионера.
Ирина Сивакова, кандидат юридических наук
С 2016 года работающие пенсионеры не получают ежегодную индексацию страховых пенсий (ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ). Изначально этот мораторий предполагалось ввести на ограниченный срок, до появления в бюджете необходимых денежных средств. Но, как известно, нет ничего более постоянного, чем временное. И вот уже шесть лет работающие пенсионеры по-прежнему остаются без индексации. Мало того, пока со стороны правительства не было озвучено никаких заявлений о том, что в ближайшее время планируется отменить эту крайне непопулярную меру. Поэтому пенсионерам по-прежнему ничего не остается, как самим искать варианты получения индексации. Один из самых распространенных — это увольнение.
Поскольку индексация восстанавливается после того, как пенсионер становится неработающим, некоторые пишут заявление об увольнении, а спустя месяц-два снова устраиваются на работу.
Минимальный промежуток времени между увольнением и новым трудоустройством составляет один полный календарный месяц (по закону этого достаточно, чтобы в ПФР поступил отчет работодателя об отсутствии пенсионера среди его сотрудников).
Закон не предусматривает аннулирование индексации в случае последующего трудоустройства — поэтому пенсионер может заново заключать трудовой договор, не опасаясь снижения пенсии. Но без потери заработка в этом случае обойтись не удастся.
Поэтому многих интересует, как можно совместить получение дохода и индексации пенсии. Разберем, в каких случаях такое возможно.
1. Если пенсионеру назначен другой вид пенсии
Решение о приостановлении индексации затронуло только страховые пенсии (в рамках Закона № 400-ФЗ). Поэтому получатели других видов пенсий и сейчас могут официально работать с сохранением права на индексацию.
Это касается государственных и социальных пенсий, которые назначаются по Законам № 166-ФЗ и № 4468-1 (за исключением лишь социальной пенсии по старости, которая вообще не полагается работающим).
Таким образом, некоторые пенсионеры, при наличии у них права на другой вид пенсии (например, на ведомственную пенсию по потере кормильца вдове военнослужащего), могут сохранить себе индексацию путем перехода.
Разумеется, это стоит делать лишь тогда, когда размер той пенсии будет не меньше, чем у предыдущей.
2. Если пенсионер зарегистрировался в качестве самозанятого
Даже если пенсионер работает без заключения трудового договора, его могут признать работающим — если он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя либо получает доход по гражданскому договору подряда или возмездного оказания услуг.
В обоих случаях закон предусматривает отчисление страховых взносов в ПФР — а значит, на лицевом счете гражданина будет отражаться стаж, что станет основанием для приостановки индексации его пенсии.
Но с недавнего времени появилась альтернатива в форме т. н. самозанятости (Закон № 422-ФЗ).
Если человек регистрируется в мобильном приложении в качестве плательщика налога на профессиональный доход, он не обязан отчислять взносы на пенсионное страхование.
Соответственно, работа в качестве самозанятого не войдет в его стаж — поэтому для ПФР он останется неработающим и будет получать ежегодную индексацию пенсии.
3. Если пенсионер устроился на работу неофициально
Увы, но к этому способу вынуждены прибегать те пенсионеры, у которых нет возможности перейти на другой вид пенсии или работать в качестве самозанятого.
Конечно, ничего хорошего неофициальное трудоустройство в себе не несет: работник полностью лишен социальных гарантий, а также абсолютно не защищен на тот случай, если работодатель откажется платить ему зарплату.
По мнению некоторых представителей ФНС, таких работников можно привлечь к ответственности за неуплату НДФЛ (ст. 122 НК РФ).
Но на практике пока не встречалось примеров, когда с работников взыскали штраф, доказав, что они знали о своем неофициальном трудоустройстве, но не сообщили об этом контролирующим органам.
А вот работодателю, который допускает к работе неоформленных сотрудников и не отчисляет за них налоги в госбюджет, крайне сложно будет избежать ответственности (ст.ст. 123 НК РФ, 5.27 КоАП РФ, 199.1 УК РФ).
Может ли пенсионер отказаться на время от получения пенсии?
Закон № 400-ФЗ действительно предусматривает, что пенсионер может добровольно отказаться от своей пенсии, а после в любое время написать заявление о ее новом назначении — т. е. с учетом текущих значений фиксированной выплаты и стоимости пенсионного балла.
Однако в настоящее время такой способ грозит снижением размера пенсии, поскольку при новом назначении применят новое значение ожидаемого периода выплаты (Т). Поэтому отказываться от пенсии на данный момент невыгодно.
Что касается ежегодного перерасчета пенсии работающим пенсионерам с 1 августа, то и тут не обходится без ограничений.
Закон разрешает добавлять к пенсии за предыдущий год работы не более 3 баллов. Причем стоимость пенсионного балла также не индексируется.
Она берется по состоянию на дату назначения пенсии либо дату последнего увольнения пенсионера.
