На сегодняшний день в интернете море статей о том, какие льготы положены пенсионерам и как их получить. Авторы советуют людям скорее отправляться в МФЦ, чтобы оформить положенные им надбавки и доплаты. Эта волна буквально превратилась в хайп. Бедные пенсионеры дезинформированы, они нахватаются то тут, то там какой-то информации, а кому верить — не знают. Авторы продвигают свой контент, но о некоторых важных условиях почему-то написать забывают. Об этом и поговорим.
Давайте разбираться, дает ли стаж в 20 или 25 лет вообще какие-то преимущества для нынешних пенсионеров? И если дает, то какие именно и при каких условиях?
Досрочный выход на пенсию по старости
Да, действительно, если человек отработал 20-25 лет (срок зависит от его пола), то он может выйти на заслуженный отдых на пару лет раньше обычного. Но есть нюансы. Чтобы это осуществить, должны выполняться ряд условий.
Вот что это за условия:
1. Человека уволили по причине ликвидации организации или при общем сокращении штата работников.
2. Центр занятости признал человека официально безработным и дал справку, с которой тот может пойти в ПФР и оформить себе досрочный отдых от труда. Не стоит думать, что легко получить такую справку. Ее выдадут вам только если в течении какого-то времени не будет подходящих вакансий для соискателей предпенсионного возраста.
3. Тяжелые и опасные условия труда позволяют выйти раньше на пенсию, если есть соответствующий стаж.
Надо иметь ввиду, что по закону РФ в страховой стаж включают период декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 1,5 года), срочную службу в вооруженных силах России, период ухода за инвалидом или пенсионером старше 80 лет. Если до 2002 года гражданин учился в среднем или высшем специальном учреждении, то эти годы также попадают в трудовой стаж.
За полный стаж в 20-25 лет до 2002 года и мужчинам, и женщинам пенсия назначается с учетом полного стажевого коэффициента. Он составляет 0,55 знаков. Если трудового стажа меньше, то и пенсия уменьшается пропорционально. Таким образом получается, что стаж в 20-25 лет позволяет человеку получать выплаты в большем размере.
Но в этом случае есть некоторые правила: нельзя включать в этот стаж время обучения и период работы на Севере в полуторном исчислении. В общий стаж можно занести службу в армии и декретный отпуск. Смотрите ФЗ №173, там есть полный перечень.
Звание “Ветеран труда”
Действительно, стаж, о котором идет речь в нашей статье — это достаточное условие, чтобы получить “Ветерана труда”. Но не в любом регионе. Например, в Карелии, можно. А на федеральном уровне к стажу в 20-25 лет требуется еще государственная или ведомственная награды.
На сегодняшний день в интернете море статей о том, какие льготы положены пенсионерам и как их получить. Авторы советуют людям скорее отправляться в МФЦ, чтобы оформить положенные им надбавки и доплаты. Эта волна буквально превратилась в хайп. Бедные пенсионеры дезинформированы, они нахватаются то тут, то там какой-то информации, а кому верить — не знают. Авторы продвигают свой контент, но о некоторых важных условиях почему-то написать забывают. Об этом и поговорим.
Давайте разбираться, дает ли стаж в 20 или 25 лет вообще какие-то преимущества для нынешних пенсионеров? И если дает, то какие именно и при каких условиях?
Досрочный выход на пенсию по старости
Да, действительно, если человек отработал 20-25 лет (срок зависит от его пола), то он может выйти на заслуженный отдых на пару лет раньше обычного. Но есть нюансы. Чтобы это осуществить, должны выполняться ряд условий.
Вот что это за условия:
1. Человека уволили по причине ликвидации организации или при общем сокращении штата работников.
2. Центр занятости признал человека официально безработным и дал справку, с которой тот может пойти в ПФР и оформить себе досрочный отдых от труда. Не стоит думать, что легко получить такую справку. Ее выдадут вам только если в течении какого-то времени не будет подходящих вакансий для соискателей предпенсионного возраста.
3. Тяжелые и опасные условия труда позволяют выйти раньше на пенсию, если есть соответствующий стаж.
Надо иметь ввиду, что по закону РФ в страховой стаж включают период декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 1,5 года), срочную службу в вооруженных силах России, период ухода за инвалидом или пенсионером старше 80 лет. Если до 2002 года гражданин учился в среднем или высшем специальном учреждении, то эти годы также попадают в трудовой стаж.
За полный стаж в 20-25 лет до 2002 года и мужчинам, и женщинам пенсия назначается с учетом полного стажевого коэффициента. Он составляет 0,55 знаков. Если трудового стажа меньше, то и пенсия уменьшается пропорционально. Таким образом получается, что стаж в 20-25 лет позволяет человеку получать выплаты в большем размере.
Но в этом случае есть некоторые правила: нельзя включать в этот стаж время обучения и период работы на Севере в полуторном исчислении. В общий стаж можно занести службу в армии и декретный отпуск. Смотрите ФЗ №173, там есть полный перечень.
Звание “Ветеран труда”
Действительно, стаж, о котором идет речь в нашей статье — это достаточное условие, чтобы получить “Ветерана труда”. Но не в любом регионе. Например, в Карелии, можно. А на федеральном уровне к стажу в 20-25 лет требуется еще государственная или ведомственная награды.
