Страховой стаж играет очень важную роль при назначении пенсии: если что-то не будет учтено, то размеры выплат будут меньше, а может быть даже последует отказ в их начислении. К сожалению, случаи потери стажа нельзя назвать редкими, ведь вычеркиваются любые периоды, которые вызывают сомнения. Однако это не означает, что неучтенный стаж «сгорел» и гражданин не может попробовать вернуть его. Чтобы понять, как это можно сделать, нужно вспомнить об изменениях, которые пережила пенсионная система.
Трудовые книжки и электронная система учета
После 2002 года стаж начал учитываться с помощью электронной системы персонифицированного учета, и любой гражданин может проверить полноту и достоверность информации о своей трудовой жизни. Но, у большинства из тех, кто планирует в ближайшие годы выйти на пенсию, имеется и более ранний стаж, подтверждение которого происходит с помощью трудовых книжек.
Если опять же говорить про наши дни и обозримое будущее, то речь идет о бумажных трудовых книжках, ведь в электронном формате документ появился совсем недавно. Как и любой документ на бумаге, трудовая книжка требует бережного хранения и соблюдения установленных требований по заполнению.
А ведь за долгие годы может произойти что угодно. Например, надписи могут просто выцвести, печати размазаться и расплыться, а неопытный работник отдела кадров может допустить опечатку или ошибку при увольнении или трудоустройстве гражданина. Подтверждение стажа в таком случае может потребовать дополнительных документов.
Подтверждение стажа
В таких случаях, путь по защите заслуженной пенсии начинается с обращения к работодателю. Если же организация закрылась, то следует запросить архивную справку. Степень сложности получения справки в каждом случае индивидуальна. Например, практически не бывает проблем с подтверждением службы в армии, а вот подтвердить факт осуществления предпринимательской деятельности в далекие девяностые годы, может быть очень непросто.
Экстренные случаи
За последние тридцать лет было ликвидировано огромное количество организаций, и далеко не всегда документы бережно передавались в архив. Если нет ни работодателя, ни документов, остается только попытаться восстановить сведения. Сделать это можно, если документы были утеряны из-за стихийных бедствий или отдельных случаев, в которых отсутствует вина самого гражданина.
Для этого понадобится два свидетеля, которые могут подтвердить, что Вы работали с ними, и стаж которых не вызывает сомнений. Это может быть непросто, если архив организации утерян целиком и у всех бывших коллег точно такая же проблема. В таком случае уже понадобятся любые возможные доказательства факта работы. Чем больше – тем лучше.
В ход может пойти все, от трудового договора и профсоюзного билета, до благодарственных писем и грамот. Бывали даже случаи, когда помогала статья с упоминанием работника в старой газете.
Но, это уже крайние случаи, до которых лучше всего вовсе не доводить, и контролировать актуальность информации о стаже самостоятельно.
Страховой стаж играет очень важную роль при назначении пенсии: если что-то не будет учтено, то размеры выплат будут меньше, а может быть даже последует отказ в их начислении. К сожалению, случаи потери стажа нельзя назвать редкими, ведь вычеркиваются любые периоды, которые вызывают сомнения. Однако это не означает, что неучтенный стаж «сгорел» и гражданин не может попробовать вернуть его. Чтобы понять, как это можно сделать, нужно вспомнить об изменениях, которые пережила пенсионная система.
Трудовые книжки и электронная система учета
После 2002 года стаж начал учитываться с помощью электронной системы персонифицированного учета, и любой гражданин может проверить полноту и достоверность информации о своей трудовой жизни. Но, у большинства из тех, кто планирует в ближайшие годы выйти на пенсию, имеется и более ранний стаж, подтверждение которого происходит с помощью трудовых книжек.
Если опять же говорить про наши дни и обозримое будущее, то речь идет о бумажных трудовых книжках, ведь в электронном формате документ появился совсем недавно. Как и любой документ на бумаге, трудовая книжка требует бережного хранения и соблюдения установленных требований по заполнению.
А ведь за долгие годы может произойти что угодно. Например, надписи могут просто выцвести, печати размазаться и расплыться, а неопытный работник отдела кадров может допустить опечатку или ошибку при увольнении или трудоустройстве гражданина. Подтверждение стажа в таком случае может потребовать дополнительных документов.
Подтверждение стажа
В таких случаях, путь по защите заслуженной пенсии начинается с обращения к работодателю. Если же организация закрылась, то следует запросить архивную справку. Степень сложности получения справки в каждом случае индивидуальна. Например, практически не бывает проблем с подтверждением службы в армии, а вот подтвердить факт осуществления предпринимательской деятельности в далекие девяностые годы, может быть очень непросто.
Экстренные случаи
За последние тридцать лет было ликвидировано огромное количество организаций, и далеко не всегда документы бережно передавались в архив. Если нет ни работодателя, ни документов, остается только попытаться восстановить сведения. Сделать это можно, если документы были утеряны из-за стихийных бедствий или отдельных случаев, в которых отсутствует вина самого гражданина.
Для этого понадобится два свидетеля, которые могут подтвердить, что Вы работали с ними, и стаж которых не вызывает сомнений. Это может быть непросто, если архив организации утерян целиком и у всех бывших коллег точно такая же проблема. В таком случае уже понадобятся любые возможные доказательства факта работы. Чем больше – тем лучше.
В ход может пойти все, от трудового договора и профсоюзного билета, до благодарственных писем и грамот. Бывали даже случаи, когда помогала статья с упоминанием работника в старой газете.
Но, это уже крайние случаи, до которых лучше всего вовсе не доводить, и контролировать актуальность информации о стаже самостоятельно.
