К сожалению, и в этом году так и не довелось услышать долгожданную новость о том, что работающим получателям страховых пенсий возобновят ежегодную индексацию.
Поэтому нюансы возобновления индексации пенсии после увольнения по-прежнему остаются актуальными — остановимся на них подробнее.
1. Правда ли, что работающему пенсионеру выгоднее увольняться в конце года — иначе он не получит потом индексацию пенсии?
С приближением нового года этот вопрос становится заметно популярнее. И все из-за того, что до сих пор восстановление индексации пенсии после увольнения растягивается на несколько месяцев — это дает людям основания опасаться, что они лишатся денег.
Разберем эту ситуацию на примере двух пенсионеров. Первый увольняется 31 декабря этого года.
По действующим правилам он не должен сообщать об этом в ПФР — там увидят, что пенсионер перешел в статус неработающего после того, как получат отчет работодателя о своих работниках за очередной месяц.
В данном случае это произойдет, когда в ПФР поступит отчет за январь 2022 года, где в числе сотрудников организации пенсионера уже не будет.
А поступит отчет только в следующем месяце. Поэтому ПФР начнет процедуру возобновления индексации не раньше февраля 2022 года.
По закону у него есть еще месяц на обработку информации и принятие решения — а это уже март. В итоге повышенную пенсию человек увидит только в апреле 2022 года.
Тогда же ему должны доплатить индексацию за январь, февраль и март, т. к. она начисляется с 1-го числа после месяца увольнения.
А поскольку страховые пенсии проиндексируют с 1-го января 2022 года, этот пенсионер получит прибавку с учетом уже новой индексации.
Но за все прошлое время, когда пенсионер работал и поэтому не получал индексацию, деньги, к сожалению, не выплатят.
Второй пенсионер решил отработать весь декабрь полностью и написал заявление об увольнении с 1-го января 2022 года.
Поскольку день увольнения по закону признается последним рабочим днем, то в отчете в ПФР за январь работодатель еще укажет его в числе своих работников.
Поэтому ПФР увидит пенсионера уволенным только в отчете за февраль — а это будет уже в марте. Соответственно, вся процедура возобновления индексации у него сдвинется на один месяц, и пенсионер получит свои деньги лишь в мае 2022 года.
Кроме того, индексацию ему начислят тоже на месяц позже — с 1-го февраля (т. к. дата увольнения у него в январе). То есть он в таком случае лишается повышенной индексации за январь.
Вот чем может обернуться разница в датах увольнения всего на один день. Поэтому выгоднее увольняться в конце календарного месяца, а не в начале.
2. Пенсионер уволился в июле этого года и устроился на новую работу в августе. Почему ПФР отказывает ему в индексации пенсии?
Действительно, по правилам индексация работающему пенсионеру восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем его увольнения.
Но поскольку ПФР начинает процедуру возобновления индексации пенсии лишь после того, как не увидит пенсионера в отчетности работодателей, такое увольнение с последующим трудоустройством в течение одного месяца ни к чему не приведет.
Как уже упоминалось, работодатели сдают отчет о своих работниках в ПФР за каждый месяц.
И здесь пенсионер будет числиться среди работающих как в отчете за июль, так и в отчете за август — и далее, до увольнения. Поэтому у ПФР в данном случае нет оснований для возобновления индексации.
Между увольнением и последующим трудоустройством пенсионера должен пройти, как минимум, один полный календарный месяц (например, уволился в июле, а устроился на работу в сентябре) — тогда индексацию должны осуществить.
Кстати, после последующего трудоустройства пенсионера восстановленная индексация за ним сохраняется, пенсию обратно уже не пересчитают (ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).
Ирина Сивакова, кандидат юридических наук
К сожалению, и в этом году так и не довелось услышать долгожданную новость о том, что работающим получателям страховых пенсий возобновят ежегодную индексацию.
Поэтому нюансы возобновления индексации пенсии после увольнения по-прежнему остаются актуальными — остановимся на них подробнее.
1. Правда ли, что работающему пенсионеру выгоднее увольняться в конце года — иначе он не получит потом индексацию пенсии?
С приближением нового года этот вопрос становится заметно популярнее. И все из-за того, что до сих пор восстановление индексации пенсии после увольнения растягивается на несколько месяцев — это дает людям основания опасаться, что они лишатся денег.
Разберем эту ситуацию на примере двух пенсионеров. Первый увольняется 31 декабря этого года.
По действующим правилам он не должен сообщать об этом в ПФР — там увидят, что пенсионер перешел в статус неработающего после того, как получат отчет работодателя о своих работниках за очередной месяц.
В данном случае это произойдет, когда в ПФР поступит отчет за январь 2022 года, где в числе сотрудников организации пенсионера уже не будет.
А поступит отчет только в следующем месяце. Поэтому ПФР начнет процедуру возобновления индексации не раньше февраля 2022 года.
По закону у него есть еще месяц на обработку информации и принятие решения — а это уже март. В итоге повышенную пенсию человек увидит только в апреле 2022 года.
Тогда же ему должны доплатить индексацию за январь, февраль и март, т. к. она начисляется с 1-го числа после месяца увольнения.
А поскольку страховые пенсии проиндексируют с 1-го января 2022 года, этот пенсионер получит прибавку с учетом уже новой индексации.
Но за все прошлое время, когда пенсионер работал и поэтому не получал индексацию, деньги, к сожалению, не выплатят.
Второй пенсионер решил отработать весь декабрь полностью и написал заявление об увольнении с 1-го января 2022 года.
Поскольку день увольнения по закону признается последним рабочим днем, то в отчете в ПФР за январь работодатель еще укажет его в числе своих работников.
Поэтому ПФР увидит пенсионера уволенным только в отчете за февраль — а это будет уже в марте. Соответственно, вся процедура возобновления индексации у него сдвинется на один месяц, и пенсионер получит свои деньги лишь в мае 2022 года.
Кроме того, индексацию ему начислят тоже на месяц позже — с 1-го февраля (т. к. дата увольнения у него в январе). То есть он в таком случае лишается повышенной индексации за январь.
Вот чем может обернуться разница в датах увольнения всего на один день. Поэтому выгоднее увольняться в конце календарного месяца, а не в начале.
2. Пенсионер уволился в июле этого года и устроился на новую работу в августе. Почему ПФР отказывает ему в индексации пенсии?
Действительно, по правилам индексация работающему пенсионеру восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем его увольнения.
Но поскольку ПФР начинает процедуру возобновления индексации пенсии лишь после того, как не увидит пенсионера в отчетности работодателей, такое увольнение с последующим трудоустройством в течение одного месяца ни к чему не приведет.
Как уже упоминалось, работодатели сдают отчет о своих работниках в ПФР за каждый месяц.
И здесь пенсионер будет числиться среди работающих как в отчете за июль, так и в отчете за август — и далее, до увольнения. Поэтому у ПФР в данном случае нет оснований для возобновления индексации.
Между увольнением и последующим трудоустройством пенсионера должен пройти, как минимум, один полный календарный месяц (например, уволился в июле, а устроился на работу в сентябре) — тогда индексацию должны осуществить.
Кстати, после последующего трудоустройства пенсионера восстановленная индексация за ним сохраняется, пенсию обратно уже не пересчитают (ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).
