Зарплата почти 3 млн россиян вырастет в 2022 году за счет увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня выше 13,6 тыс. рублей. Об этом сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин во вторник на заседании правительства в режиме видеоконференции.
"Со следующего года предлагается установить МРОТ на уровне выше 13 600 рублей. За счет такого решения вырастет заработная плата почти трех млн человек", - отметил он.
Президент России Владимир Путин в декабре 2020 года подписал закон о новой методике расчета МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2021 года. Теперь они рассчитываются исходя не из потребительской корзины, а из медианного дохода (половина работающих получает больше этой величины, половина - меньше). Закон также закрепляет требование о том, что размер МРОТ должен быть "не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год".
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи, как социальный контракт, ежемесячное пособие на первого, второго и третьего ребенка в возрасте до трех лет, выплаты на детей от трех до семи лет.
Если МРОТ повышается, это обычно приводит к росту средней заработной платы и сокращению неравенства в оплате труда.
Повышая оплату труда низкооплачиваемых категорий работников, МРОТ одновременно способствует росту заработной платы более уязвимых или неблагополучных работников, таких как молодежь, мигранты или менее квалифицированных работники.
На практике МРОТ может благотворно влиять на две категории работающих.
Во-первых, это так называемые «пограничные категории» – те, чья прежняя заработная плата была меньше величины введенного или пересмотренного МРОТ. Как правило, это целевая категория работающих.
Во-вторых, МРОТ может оказывать «сопутствующее» или «побочное» влияние на более высокие ступени распределения оплаты труда, повышая заработную плату работников, чей труд оплачивается выше минимума. Побочный эффект отражает косвенный рост заработной платы, вызываемый желанием работодателей или работников (либо и тех, и других) сохранить разницу в статусе рабочих мест или в оплате труда между работниками с большей выслугой лет или более высокой квалификацией. Это может также затрагивать государственный сектор, если труд тех или иных категорий работающих оплачивается в размере, кратном МРОТ. Побочный эффект обычно сильнее влияет на оплату труда, близкую к минимуму, и постепенно исчезает на верхних ступенях распределения заработной платы.
Зарплата почти 3 млн россиян вырастет в 2022 году за счет увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня выше 13,6 тыс. рублей. Об этом сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин во вторник на заседании правительства в режиме видеоконференции.
"Со следующего года предлагается установить МРОТ на уровне выше 13 600 рублей. За счет такого решения вырастет заработная плата почти трех млн человек", - отметил он.
Президент России Владимир Путин в декабре 2020 года подписал закон о новой методике расчета МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2021 года. Теперь они рассчитываются исходя не из потребительской корзины, а из медианного дохода (половина работающих получает больше этой величины, половина - меньше). Закон также закрепляет требование о том, что размер МРОТ должен быть "не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год".
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи, как социальный контракт, ежемесячное пособие на первого, второго и третьего ребенка в возрасте до трех лет, выплаты на детей от трех до семи лет.
Если МРОТ повышается, это обычно приводит к росту средней заработной платы и сокращению неравенства в оплате труда.
Повышая оплату труда низкооплачиваемых категорий работников, МРОТ одновременно способствует росту заработной платы более уязвимых или неблагополучных работников, таких как молодежь, мигранты или менее квалифицированных работники.
На практике МРОТ может благотворно влиять на две категории работающих.
Во-первых, это так называемые «пограничные категории» – те, чья прежняя заработная плата была меньше величины введенного или пересмотренного МРОТ. Как правило, это целевая категория работающих.
Во-вторых, МРОТ может оказывать «сопутствующее» или «побочное» влияние на более высокие ступени распределения оплаты труда, повышая заработную плату работников, чей труд оплачивается выше минимума. Побочный эффект отражает косвенный рост заработной платы, вызываемый желанием работодателей или работников (либо и тех, и других) сохранить разницу в статусе рабочих мест или в оплате труда между работниками с большей выслугой лет или более высокой квалификацией. Это может также затрагивать государственный сектор, если труд тех или иных категорий работающих оплачивается в размере, кратном МРОТ. Побочный эффект обычно сильнее влияет на оплату труда, близкую к минимуму, и постепенно исчезает на верхних ступенях распределения заработной платы.
