Условия отстранения от работы непривитых от коронавируса назвали в Роструде

Роструд разъяснил правила отстранения непривитых от коронавируса сотрудников от исполнения обязанностей.

Работников каких сфер и при каких условиях могут отстранять от исполнения обязанностей из-за отсутствия прививку от коронавируса, рассказали «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».

Как говорится в документе, работодатели из определенных сфер будут обязаны отстранять работников без сохранения зарплаты, если они отказываются делать прививку и не имеют документально подтвержденных медицинских противопоказаний. Как сообщают в Роструде, такая мера предусмотрена Трудовым кодексом, федеральным законодательством и иными нормативными актами. В качестве примера приводится закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Отказ от прививок в нем относится к поводу для отстранения от работы.

В Роструде также отметили, что вакцинация от коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, и она становится обязательной. Для этого главный санитарный врач региона должен вынести решение о проведении вакцинации отдельных категорий граждан.

Губернатор Новосибирской области Андрей Травников во время прямого эфира с населением региона 14 июля сообщил, что введение обязательной вакцинации на территории не планируется, но работодатели вправе сами решать этот вопрос.