Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что работника, который без объективных причин не сделал обязательную прививку от коронавирусной инфекции COVID-19 в период эпидемии, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты. Насколько это будет законным?
Он пояснил, что «решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов».
«То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — отметил Котяков.
Работников сферы услуг, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса, следует отстранять от работы без сохранения зарплаты, поддержал министра полномочный представитель правительства в высших судебных инстанциях юрист Михаил Барщевский. По его мнению, граждане, которые не могут прививаться по медицинским показаниям, должны быть отстранены с сохранением двух третей заработка.
Барщевский отметил, что работодатели обязаны отстранить от работы сотрудников, которые не привились, с учётом ситуации, которая складывается в регионах.
«Работники вправе решать, прививаться или нет, но если они не привьются, то будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. Исключением является категория сотрудников, которые не могут прививаться по медицинским показаниям, их также должны отстранить, но с сохранением двух третей заработка», — сказал юрист.
При этом предоставление поддельного сертификата о вакцинации может стать основанием для возбуждения уголовного дела, напомнил он.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что работника, который без объективных причин не сделал обязательную прививку от коронавирусной инфекции COVID-19 в период эпидемии, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты. Насколько это будет законным?
Он пояснил, что «решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов».
«То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — отметил Котяков.
Работников сферы услуг, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса, следует отстранять от работы без сохранения зарплаты, поддержал министра полномочный представитель правительства в высших судебных инстанциях юрист Михаил Барщевский. По его мнению, граждане, которые не могут прививаться по медицинским показаниям, должны быть отстранены с сохранением двух третей заработка.
Барщевский отметил, что работодатели обязаны отстранить от работы сотрудников, которые не привились, с учётом ситуации, которая складывается в регионах.
«Работники вправе решать, прививаться или нет, но если они не привьются, то будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. Исключением является категория сотрудников, которые не могут прививаться по медицинским показаниям, их также должны отстранить, но с сохранением двух третей заработка», — сказал юрист.
При этом предоставление поддельного сертификата о вакцинации может стать основанием для возбуждения уголовного дела, напомнил он.
