С 20 марта вступают в силу поправки в российское законодательство, которые меняют правила предоставления отпусков для части категорий граждан.
Работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет смогут брать ежегодный отпуск в удобное для них время.
В частности, утверждены нормы, которые обязывают организацию предоставить отпуск в необходимый сотруднику период. Поправка касается работников, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. При этом младшему ребенку должно быть не больше 14 лет.
Нововведение является расширением уже существующего правила. Ранее право на отпуск в желаемый период было у многодетных сотрудников с детьми до 12 лет.
Изменения позволят многодетным семьям выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска. Инициатива способствует активному участию работающих родителей в воспитании детей, отмечает Журнал «Зарплата».
С 20 марта вступают в силу поправки в российское законодательство, которые меняют правила предоставления отпусков для части категорий граждан.
Работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет смогут брать ежегодный отпуск в удобное для них время.
В частности, утверждены нормы, которые обязывают организацию предоставить отпуск в необходимый сотруднику период. Поправка касается работников, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. При этом младшему ребенку должно быть не больше 14 лет.
Нововведение является расширением уже существующего правила. Ранее право на отпуск в желаемый период было у многодетных сотрудников с детьми до 12 лет.
Изменения позволят многодетным семьям выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска. Инициатива способствует активному участию работающих родителей в воспитании детей, отмечает Журнал «Зарплата».
