«Логика в постановке этого вопроса есть. Но нужно обсудить с военным ведомством. Действительно, дать нашим выпускникам возможность поработать по профессии, закрепиться в коллективе, понять, что учился не зря – в этом что-то есть», – сказал глава региона.
Идея минтруда была озвучена накануне в ходе заседания совета по развитию профобразования. Как отметил министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт, сейчас призыв выпускников происходит сразу же после государственной итоговой аттестации. Это влияет на систему подготовки кадров и не дает возможности довести молодых специалистов до их первых рабочих мест, сказал он. Например, весной 2015 года призыву подлежат 1237 выпускников-юношей, то есть, «до рабочего места не дойдут порядка 74% юношей-выпускников». Минтруд же предложил сдвигать сроки призыва: тех, кто выпускается зимой, отправлять в армию в осеннюю кампанию, а тех, кто летом, – в весеннюю.
Фото: правительство Новосибирской области
«Логика в постановке этого вопроса есть. Но нужно обсудить с военным ведомством. Действительно, дать нашим выпускникам возможность поработать по профессии, закрепиться в коллективе, понять, что учился не зря – в этом что-то есть», – сказал глава региона.
Идея минтруда была озвучена накануне в ходе заседания совета по развитию профобразования. Как отметил министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт, сейчас призыв выпускников происходит сразу же после государственной итоговой аттестации. Это влияет на систему подготовки кадров и не дает возможности довести молодых специалистов до их первых рабочих мест, сказал он. Например, весной 2015 года призыву подлежат 1237 выпускников-юношей, то есть, «до рабочего места не дойдут порядка 74% юношей-выпускников». Минтруд же предложил сдвигать сроки призыва: тех, кто выпускается зимой, отправлять в армию в осеннюю кампанию, а тех, кто летом, – в весеннюю.
