Эксперты проанализировали средние предлагаемые зарплаты по итогу 2024 года в сравнении с 2023 годом: средняя сумма оклада, которую новосибирские работодатели указывали в вакансиях, выросла за год на 15 %.
Предлагаемые зарплаты в среднем по России за 2024 год (относительно 2023 года) выросли на 16 % – до 67 765 рублей. В Новосибирской области средняя сумма оклада, которую работодатели указывали в вакансиях, за это же время выросла на 15 %, и составила 62 495 рублей. К таким выводам пришли эксперты «Авито Работы», проанализировав ситуацию на рынке труда.
Тем временем, самый высокий темп роста показали Воронежская и Липецкая области – в этих регионах средние зарплатные предложения выросли на 27 % – до 69 510 и 69 042 рублей соответственно. На второй строчке Брянская и Тульская области с ростом на 25 % (69 161 рубля и 73 443 рублей соответственно). Топ-3 с ростом зарплатных предложений на 23 % замыкают сразу три области – Вологодская, Ленинградская и Тверская. В Вологодской области кандидатам в 2024 году в среднем предлагали 71 167 рублей, в Ленинградской — 81 513 рублей, а в Тверской – 76 551 рубль за полный день.
– Проблема дефицита кадров актуальна для всей России, но спрос на сотрудников распределяется по регионам неравномерно. При этом ключевым инструментом привлечения специалистов остается рост зарплатных предложений для соискателей: по данным наших опросов, при поиске работы именно финансовый фактор считают важным большинство (68 %) кандидатов. Поэтому в регионах с наибольшей активностью найма зачастую можно отметить высокую динамику роста зарплатных предложений, – отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Предлагаемые зарплаты в среднем по России за 2024 год (относительно 2023 года) выросли на 16 % – до 67 765 рублей. В Новосибирской области средняя сумма оклада, которую работодатели указывали в вакансиях, за это же время выросла на 15 %, и составила 62 495 рублей. К таким выводам пришли эксперты «Авито Работы», проанализировав ситуацию на рынке труда.
Тем временем, самый высокий темп роста показали Воронежская и Липецкая области – в этих регионах средние зарплатные предложения выросли на 27 % – до 69 510 и 69 042 рублей соответственно. На второй строчке Брянская и Тульская области с ростом на 25 % (69 161 рубля и 73 443 рублей соответственно). Топ-3 с ростом зарплатных предложений на 23 % замыкают сразу три области – Вологодская, Ленинградская и Тверская. В Вологодской области кандидатам в 2024 году в среднем предлагали 71 167 рублей, в Ленинградской — 81 513 рублей, а в Тверской – 76 551 рубль за полный день.
– Проблема дефицита кадров актуальна для всей России, но спрос на сотрудников распределяется по регионам неравномерно. При этом ключевым инструментом привлечения специалистов остается рост зарплатных предложений для соискателей: по данным наших опросов, при поиске работы именно финансовый фактор считают важным большинство (68 %) кандидатов. Поэтому в регионах с наибольшей активностью найма зачастую можно отметить высокую динамику роста зарплатных предложений, – отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.