Такие данные исследования привели аналитики компании HeadHunter. 18% респондентов, между тем, отметили, что не могут получать больше из-за ограничений рынка труда по их специальности, каждый десятый увидел причину низкой оплаты своего труда в собственной низкой квалификации, 4% открыто признались, что просто плохо работают.

Каждый десятый готов смириться с низкой зарплатой, каждый второй будет учиться и повышать квалификацию для ее повышения, уговаривать руководство намерены 14% опрошенных, а 9% хотят сменить место.