Выплаты начались по региональной программе развития кадрового потенциала системы здравоохранения. Компенсацию за проезд получать 2140 врачей и медицинских сестер, работающих по участковому принципу (из расчета 42 поездки в месяц), а также 303 медицинских специалиста, которые работают в удаленных медицинских учреждениях (из расчета 52 поездки в месяц), сообщили в региональном правительстве. Компенсацию за аренду жилья получит 181 медицинский работник (из расчета пять тысяч рублей в месяц).

В 2013 году на такие выплаты из областного бюджета выделяется более 100 миллионов рублей. На всю программу развитию кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области до 2017 года предусмотрено 924 миллиона.