Больше половины соискателей, ищущих работу в структурах государственной власти, – это женщины (60%) 26-35 лет. Они соглашаются на зарплату в 25 тысяч рублей. Как отмечает служба исследований HeadHunter, самое желанное предложение для соискателей – это вакансия в правительстве, общественной организации или муниципалитете. 

«На гос. службе традиционно хотят работать много соискателей.  Но среди основной базы чиновничества –  людей нацеленных на стабильность, умеренный доход и принадлежность к особой «касте» – есть новое поколение чиновников, – прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. –  Это целеустремленные и желающие увеличивать личный капитал молодые специалисты.  Они рассматривают гос. службу как один из этапов построения карьеры по западному типу».

По ее словам, вариант дальнейшей карьеры в таком случае – набраться опыта и получить выгодное предложение от бизнеса.

«Например, сейчас во многих регионах России появляется потребность в  GR-менеджерах (или «менеджерах по взаимодействию с органами власти», или  «менеджерах по внешним связям»). Эта модная профессия является таким связующим звеном между бизнесом и чиновничеством. GR-менеджер должен уметь взаимодействовать с органами местной и федеральной исполнительной власти, некоммерческими организациями и различными обществами потребителей. Желательно, чтобы он был «своим человеком» в кабинетах чиновников. GR-менеджеры требуются в крупных бизнес-структурах, PR-агентствах и консалтинговых компаниях», – указала Таращук.