Ярмарка вакансий стала центральным мероприятием всей «Недели карьеры НГТУ». Работников на ней искали более 35 компаний, включая заводы НАПО имени Чкалова и НЭВЗ, а также всем известные компании Coca-cola, IKEA и Alawar.
Помимо общения с потенциальными работодателями, заполнения анкет и резюме, студенты могли посетить презентации и мастер-классы компаний-лидеров, в которых принимали участие ведущие специалисты и топ-менеджеры фирм, а также представители агентств по подбору персонала. Компания Ferronordic Machines, например, рассказала, как правильно строить коммуникацию, чтобы быть успешным в продвижении по карьерной лестнице, а «Инфософт» поделился со студентами специальными приемами и «фишками» программирования в 1С.
Самый большой выбор вакансий был для специалистов в области информационных технологий. Этот сектор представляли такие крупные фирмы, как Alawar, 1C, ЦФТ. Много предложений было для студентов, которые хотели найти должность по специальности менеджмент. Начинающим специалистам были предложены возможности поработать бизнес-аналитиками и логистами.
В этом годы фирмы предлагали также специальные программы для студентов, где можно будет совмещать работу с учебой, появились возможности пройти стажировки и даже практику в известных компаниях. Работодатели поняли, что необходимо привлекать к работе студентов – это выгодно обеим сторонам: студенты получают практику, а фирмы готовят необходимые им кадры.
Ярмарка вакансий стала центральным мероприятием всей «Недели карьеры НГТУ». Работников на ней искали более 35 компаний, включая заводы НАПО имени Чкалова и НЭВЗ, а также всем известные компании Coca-cola, IKEA и Alawar.
Помимо общения с потенциальными работодателями, заполнения анкет и резюме, студенты могли посетить презентации и мастер-классы компаний-лидеров, в которых принимали участие ведущие специалисты и топ-менеджеры фирм, а также представители агентств по подбору персонала. Компания Ferronordic Machines, например, рассказала, как правильно строить коммуникацию, чтобы быть успешным в продвижении по карьерной лестнице, а «Инфософт» поделился со студентами специальными приемами и «фишками» программирования в 1С.
Самый большой выбор вакансий был для специалистов в области информационных технологий. Этот сектор представляли такие крупные фирмы, как Alawar, 1C, ЦФТ. Много предложений было для студентов, которые хотели найти должность по специальности менеджмент. Начинающим специалистам были предложены возможности поработать бизнес-аналитиками и логистами.
В этом годы фирмы предлагали также специальные программы для студентов, где можно будет совмещать работу с учебой, появились возможности пройти стажировки и даже практику в известных компаниях. Работодатели поняли, что необходимо привлекать к работе студентов – это выгодно обеим сторонам: студенты получают практику, а фирмы готовят необходимые им кадры.
