Такие данные в ходе опроса получила служба исследований HeadHunter. 22% респондентов указали, что уйдут от работодателя, если их перестанет устраивать зарплата, а 19% уволятся, если будет нарушен в их отношении Трудовой кодекс, в частности – задержат зарплату или будут платить ее «в конвертах».

«Каждый третий работник уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, несмотря на то, что текущая занятость его устраивала! Главными причинами такого решения послужили встречные предложения с более высокой зарплатой (44%) или новыми интересными проектами (31%)», – указали авторы исследования.

Две трети опрошенных заявили, что работу менять нужно периодически, даже если все устраивает. Ведь такие перемены позволяют расширить свои профессиональные компетенции (33% ответов), держать себя в профессиональном тонусе (25%) и больше зарабатывать (24%). Вместе с этим каждый третий работник не прочь посвятить всего себя только одной компании, столько же респондентов ни за что не проработали бы на одном месте более шести лет.