Наиболее жесткая конкуренция среди работодателей сейчас наблюдается за дворников, врачей, поваров, фармацевтов-провизоров, а также слесарей и сантехников.
В Новосибирской области на начало декабря зафиксирована нехватка дворников, врачей и поваров. Об этом сообщают специалисты hh.ru.
– Если говорить о конкретных специалистах, вокруг которых сейчас сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в регионе, – это дворники (на одну вакансию для них приходится лишь 0,5 резюме потенциальных кандидатов), врачи (1), повара, фармацевты-провизоры, а также слесари и сантехники (по 1,3), – уточнили эксперты.
В топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Новосибирской области, также вошли токари, фрезеровщики, шлифовщики, медицинские сестры (по 1,4 резюме на вакансию), главные врачи и заведующие отделением (1,5), автослесари, автомеханики (1,6), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, инженеры ПНР (по 1,7), электромонтажники (1,8), мерчендайзеры (1,9), специалисты по взысканию задолженности (2), администраторы магазина, администраторы торгового зала (2,1), товароведы (2,2), маляры, штукатуры, сварщики (2,3), курьеры и агрономы (по 2,4).
Отметим, что на одну вакансию в Новосибирской области в настоящее время приходится, в среднем, 3,9 резюме (в целом по стране – 4,2). Этот показатель пока остается ниже нормы для рынка труда, которая начинается от 4 резюме на вакансию.
На нехватку водительского состава дорожной техники пожаловался глава Калининского района Новосибирска Герман Шатула
– Испытываем в настоящее время пока дефицит водителей. На сегодня все усилия наши сконцентрированы на решении этого вопроса, – отчитался глава Калининского района.
Глава Октябрьского района Новосибирска Федор Каравайцев, в свою очередь, отметил, что общая потребность ручных рабочих на подведомственной ему территории составляет 126 человек.
– На сегодняшний день имеется 84 человека. Процент неукомплектованности составляет 33 %, – добавил Каравайцев.
Так, по словам руководителя Ленинского района Александра Гриба, численность механизаторов составляет 68 %.
– Провал ликвидируем за счет привлечения подрядных организаций. По дорожным рабочим ситуации у нас выглядит так: дорожный рабочий 2-го разряда – всего 70 человек: 50 – в штате, 20 – на аутсорсе (вопрос полностью закрыт); дорожный рабочий 5-го разряда – должно быть 48, фактическая численность 25 человек – 52 %, – рассказал Гриб.
Глава Дзержинского района Константин Соболев уточнил, что на текущий момент дорожными рабочими службы района укомплектованы на 70 % – 59 человек из 84.
Наиболее жесткая конкуренция среди работодателей сейчас наблюдается за дворников, врачей, поваров, фармацевтов-провизоров, а также слесарей и сантехников.
В Новосибирской области на начало декабря зафиксирована нехватка дворников, врачей и поваров. Об этом сообщают специалисты hh.ru.
– Если говорить о конкретных специалистах, вокруг которых сейчас сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в регионе, – это дворники (на одну вакансию для них приходится лишь 0,5 резюме потенциальных кандидатов), врачи (1), повара, фармацевты-провизоры, а также слесари и сантехники (по 1,3), – уточнили эксперты.
В топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Новосибирской области, также вошли токари, фрезеровщики, шлифовщики, медицинские сестры (по 1,4 резюме на вакансию), главные врачи и заведующие отделением (1,5), автослесари, автомеханики (1,6), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, инженеры ПНР (по 1,7), электромонтажники (1,8), мерчендайзеры (1,9), специалисты по взысканию задолженности (2), администраторы магазина, администраторы торгового зала (2,1), товароведы (2,2), маляры, штукатуры, сварщики (2,3), курьеры и агрономы (по 2,4).
Отметим, что на одну вакансию в Новосибирской области в настоящее время приходится, в среднем, 3,9 резюме (в целом по стране – 4,2). Этот показатель пока остается ниже нормы для рынка труда, которая начинается от 4 резюме на вакансию.
На нехватку водительского состава дорожной техники пожаловался глава Калининского района Новосибирска Герман Шатула
– Испытываем в настоящее время пока дефицит водителей. На сегодня все усилия наши сконцентрированы на решении этого вопроса, – отчитался глава Калининского района.
Глава Октябрьского района Новосибирска Федор Каравайцев, в свою очередь, отметил, что общая потребность ручных рабочих на подведомственной ему территории составляет 126 человек.
– На сегодняшний день имеется 84 человека. Процент неукомплектованности составляет 33 %, – добавил Каравайцев.
Так, по словам руководителя Ленинского района Александра Гриба, численность механизаторов составляет 68 %.
– Провал ликвидируем за счет привлечения подрядных организаций. По дорожным рабочим ситуации у нас выглядит так: дорожный рабочий 2-го разряда – всего 70 человек: 50 – в штате, 20 – на аутсорсе (вопрос полностью закрыт); дорожный рабочий 5-го разряда – должно быть 48, фактическая численность 25 человек – 52 %, – рассказал Гриб.
Глава Дзержинского района Константин Соболев уточнил, что на текущий момент дорожными рабочими службы района укомплектованы на 70 % – 59 человек из 84.
