Новосибирской области не хватает 36 000 работников – к такому выводу пришли онлайн- аналитики ресурса по поиску работы HH.ru.
В ноябре 2024 года в Новосибирской области открыто 36,1 тысячи вакансий. Больше всего работодатели нуждаются в рабочем персонале – такие вакансии составляют 23 % от активных предложений в регионе. Также требуются специалисты сферы «продажи, обслуживание клиентов» – такие предложения составляют 20 % рынка труда. Далее идут: производство, сервисное обслуживании – 16 %, «транспорт, логистика, перевозки» – 16 %, «строительство, недвижимость» – 14 %, «домашний, обслуживающий персонал» – 12 %, «розничная торговля» – 10 %, а также «административный персонал», «информационные технологии» и «медицина, фармацевтика» – они составляют 6 % вакансий.
В сравнении с 2023 годом заметно вырос спрос на специалистов по страхованию – +74 % вакансий, административный персонал – +14 %, домашний, обслуживающий персонал – +13 %, сотрудников сферы туризма и для ресторанов – +13 %, а также – на кадры из сферы высшего и среднего менеджмента – + 9 %.
Меньшее количество вакансий было выложено в сферах: HR – 27 %, закупок – 14 %, сельского хозяйства – 13 %, маркетинга, рекламы, PR – 12 %, информационных технологий – 11 %, а также науки и образования – 10 %.
– По водительскому составу: механизаторов – 68 %. Провал ликвидируем за счет привлечения подрядных организаций. По дорожным рабочим ситуации у нас выглядит так: дорожный рабочий 2-го разряда – всего 70 человек: 50 – в штате, 20 – на аутсорсе (вопрос полностью закрыт); дорожный рабочий 5-го разряда – должно быть 48, фактическая численность 25 человек – 52 %. На этой неделе принимаем на работу трех дорожных рабочих, одного мастера и двух водителей, – уточнил на оперативном совещании глава Ленинского района Новосибирска Александр Гриб.
Новосибирской области не хватает 36 000 работников – к такому выводу пришли онлайн- аналитики ресурса по поиску работы HH.ru.
В ноябре 2024 года в Новосибирской области открыто 36,1 тысячи вакансий. Больше всего работодатели нуждаются в рабочем персонале – такие вакансии составляют 23 % от активных предложений в регионе. Также требуются специалисты сферы «продажи, обслуживание клиентов» – такие предложения составляют 20 % рынка труда. Далее идут: производство, сервисное обслуживании – 16 %, «транспорт, логистика, перевозки» – 16 %, «строительство, недвижимость» – 14 %, «домашний, обслуживающий персонал» – 12 %, «розничная торговля» – 10 %, а также «административный персонал», «информационные технологии» и «медицина, фармацевтика» – они составляют 6 % вакансий.
В сравнении с 2023 годом заметно вырос спрос на специалистов по страхованию – +74 % вакансий, административный персонал – +14 %, домашний, обслуживающий персонал – +13 %, сотрудников сферы туризма и для ресторанов – +13 %, а также – на кадры из сферы высшего и среднего менеджмента – + 9 %.
Меньшее количество вакансий было выложено в сферах: HR – 27 %, закупок – 14 %, сельского хозяйства – 13 %, маркетинга, рекламы, PR – 12 %, информационных технологий – 11 %, а также науки и образования – 10 %.
– По водительскому составу: механизаторов – 68 %. Провал ликвидируем за счет привлечения подрядных организаций. По дорожным рабочим ситуации у нас выглядит так: дорожный рабочий 2-го разряда – всего 70 человек: 50 – в штате, 20 – на аутсорсе (вопрос полностью закрыт); дорожный рабочий 5-го разряда – должно быть 48, фактическая численность 25 человек – 52 %. На этой неделе принимаем на работу трех дорожных рабочих, одного мастера и двух водителей, – уточнил на оперативном совещании глава Ленинского района Новосибирска Александр Гриб.
