Конкуренция на территории Новосибирской области составляет 3,6 резюме на вакансию – при норме в 4.
В Новосибирской области по итогам октября сохраняется дефицит кадров. К такому выводу пришли аналитики, изучив ситуацию на рынке труда региона.
Конкуренция составляет 3,6 резюме на вакансию – при норме в 4. Однако, как подчеркивают эксперты, это самый близкий к норме показатель в 2024 году – так, в январе на одну вакансию приходилось лишь 2,9 резюме.
Тем временем, работодатели за последний месяц разместили почти 40 тысяч вакансий – на 7 % больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 142 тысячи резюме – на 31 % больше динамики прошлого года.
По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Новосибирской области оказалась выше ожидаемой – 70 тысяч рублей против 60 тысяч рублей.
«Растет количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал – тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая – рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему, – отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. – О чем это говорит работодателям?Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров – что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке.
Ранее же стало известно, что зарплата не покрывает основные нужды у 39 % опрошенных жителей Новосибирской области. Под «нуждами» имеются в виду основные потребности горожанина: квартплата, еда, одежда, ипотека или аренда.
По сравнению с аналогичным опросом 2021 года, показатель нехватки зарплаты на основные нужды вырос на 14 процентных пунктов.
Около 75 % опрошенных из-за финансовой ситуации отказываются от покупки новой одежды и обуви, 69 % – от интересного досуга, 67 % – от путешествий, 46 % – от платной медицины и лекарств. Экономить на образовании вынуждены 46 % новосибирцев.
Только 34 % опрошенных с трудом хватает средств на необходимый для жизни минимум.
В Новосибирской области по итогам октября сохраняется дефицит кадров. К такому выводу пришли аналитики, изучив ситуацию на рынке труда региона.
Конкуренция составляет 3,6 резюме на вакансию – при норме в 4. Однако, как подчеркивают эксперты, это самый близкий к норме показатель в 2024 году – так, в январе на одну вакансию приходилось лишь 2,9 резюме.
Тем временем, работодатели за последний месяц разместили почти 40 тысяч вакансий – на 7 % больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 142 тысячи резюме – на 31 % больше динамики прошлого года.
По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Новосибирской области оказалась выше ожидаемой – 70 тысяч рублей против 60 тысяч рублей.
«Растет количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал – тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая – рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему, – отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. – О чем это говорит работодателям?Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров – что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке.
Ранее же стало известно, что зарплата не покрывает основные нужды у 39 % опрошенных жителей Новосибирской области. Под «нуждами» имеются в виду основные потребности горожанина: квартплата, еда, одежда, ипотека или аренда.
По сравнению с аналогичным опросом 2021 года, показатель нехватки зарплаты на основные нужды вырос на 14 процентных пунктов.
Около 75 % опрошенных из-за финансовой ситуации отказываются от покупки новой одежды и обуви, 69 % – от интересного досуга, 67 % – от путешествий, 46 % – от платной медицины и лекарств. Экономить на образовании вынуждены 46 % новосибирцев.
Только 34 % опрошенных с трудом хватает средств на необходимый для жизни минимум.
