Лента новостей

Все новости

Популярное

Работодатель искал сотрудника без вредных привычек – его наказали штрафом

 Яна Мясникова   Фото: unsplash.com

Работодатель искал сотрудника без вредных привычек – его наказали штрафом

В опубликованных работодателями вакансиях содержались требования, дискриминирующие соискателей.

Барабинская межрайонная прокуратура решила проверить опубликованные объявления о работе и, как оказалось, не зря. По закону в публикациях о свободных должностях и вакансиях не должна содержаться информация не связанная с непосредственной профессиональной деятельностью. То есть, указывающая на расу, религию, национальность, гендер, инвалидность, возраст и прочее. В ходе проверки работники прокуратуры выявили подобную информацию у нескольких работодателей, а именно рекрутер требовал отсутствие вредных привычек у соискателя.

«По результатам проверки прокурор внес представления руководителям двух организаций, в отношении одного работодателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера)», – сообщили в пресс-службе прокуратуры.

Как результат: объявления удалили, должностное лицо понесло дисциплинарную ответственность, а работодателя обязали выплатить штраф в размере 10000 рублей.

В опубликованных работодателями вакансиях содержались требования, дискриминирующие соискателей.

Барабинская межрайонная прокуратура решила проверить опубликованные объявления о работе и, как оказалось, не зря. По закону в публикациях о свободных должностях и вакансиях не должна содержаться информация не связанная с непосредственной профессиональной деятельностью. То есть, указывающая на расу, религию, национальность, гендер, инвалидность, возраст и прочее. В ходе проверки работники прокуратуры выявили подобную информацию у нескольких работодателей, а именно рекрутер требовал отсутствие вредных привычек у соискателя.

«По результатам проверки прокурор внес представления руководителям двух организаций, в отношении одного работодателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера)», – сообщили в пресс-службе прокуратуры.

Как результат: объявления удалили, должностное лицо понесло дисциплинарную ответственность, а работодателя обязали выплатить штраф в размере 10000 рублей.


Новости партнеров

В России и мире

Секреты первого впечатления: как ваше тело даст окружающим понять, что вы – сильный и уверенный в себе человек
Не ешьте эти продукты и не пейте эти лекарства перед «солнечными ваннами»: чревато ожогом и другими бедами
Родители гениев: 5 пар знаков Зодиака, у которых рождаются самые умные дети
Лечит или калечит: стоит ли умываться дегтярным мылом
Что значит для России разрешение на импорт яблок из КНДР
7 вещей, которые лучше избегать в храме, чтобы не лишиться здоровья и не привлечь неприятности
Чтобы вашим волосам все завидовали и восхищались, налегайте на эти продукты
Как ведут себя на первом свидании разные знаки Зодиака
Ваш брак несчастный? Это легко проверить по пяти признакам
Универсальный вид спорта для людей всех возрастов: защищает от болезней сердца и суставов