По итогам февраля 2024 года самыми дефицитными сибирскими регионами с точки зрения кадров стали Кузбасс (2,6 резюме на вакансию), Новосибирская область и Алтайский край (по 2,9).
Новосибирская область попала в тройку регионов Сибири по наибольшему кадровому дефициту по итогам февраля. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.
Максимальные значения индекса конкуренции за рабочие места были зафиксированы в феврале и апреле прошлого года – 4,1 резюме на вакансию. Затем индекс стабильно снижался и в феврале 2024 года достиг показателя 2,9 резюме на вакансию. По сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, он снизился на 1,2 пункта, что говорит об усилении кадрового дефицита в регионе.
В Сибирском федеральном округе индекс конкуренции составил 3 резюме на вакансию.
По итогам февраля самыми дефицитными сибирскими регионами с точки зрения кадров стали Кузбасс (2,6 резюме на вакансию), Новосибирская область и Алтайский край (по 2,9).
Наиболее дефицитными специалистами в Новосибирской области являются представители сфер медицины и фармацевтики (1,2 резюме на вакансию), автомобильного бизнеса (1,6), розничной торговли (2,0), производства и сервисного обслуживания (2,2), строительства (2,3), рабочего персонала (2,5), продаж и обслуживания клиентов (2,6), а также сельского хозяйства (2,7).
По итогам февраля 2024 года самыми дефицитными сибирскими регионами с точки зрения кадров стали Кузбасс (2,6 резюме на вакансию), Новосибирская область и Алтайский край (по 2,9).Новосибирская область попала в ТОП-3 регионов Сибири по кадровому дефициту
Светлана Ларионова
Фото: freepik.com
Новосибирская область попала в тройку регионов Сибири по наибольшему кадровому дефициту по итогам февраля. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.
Максимальные значения индекса конкуренции за рабочие места были зафиксированы в феврале и апреле прошлого года – 4,1 резюме на вакансию. Затем индекс стабильно снижался и в феврале 2024 года достиг показателя 2,9 резюме на вакансию. По сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, он снизился на 1,2 пункта, что говорит об усилении кадрового дефицита в регионе.
В Сибирском федеральном округе индекс конкуренции составил 3 резюме на вакансию.
По итогам февраля самыми дефицитными сибирскими регионами с точки зрения кадров стали Кузбасс (2,6 резюме на вакансию), Новосибирская область и Алтайский край (по 2,9).
Наиболее дефицитными специалистами в Новосибирской области являются представители сфер медицины и фармацевтики (1,2 резюме на вакансию), автомобильного бизнеса (1,6), розничной торговли (2,0), производства и сервисного обслуживания (2,2), строительства (2,3), рабочего персонала (2,5), продаж и обслуживания клиентов (2,6), а также сельского хозяйства (2,7).
