За последний год в Новосибирской области появилось более 600 вакансий для говорящих на китайском языке специалистов. Это больше, чем в прошлом году, в 27 раз. При этом идет спад спроса на англоговорящих работников. Вероятнее всего, на это повлияли санкции и переориентация российских предприятий на азиатские рынки.
Спрос на владеющих китайским языком сотрудников наблюдается по всей России. С января 2022 по январь 2023 года размещено в 26 раз больше вакансий по стране. Новосибирская область занимает третье место по самым высоким потребностям в таких специалистах (5% от всех вакансий с требованием знания китайского языка). Опережают ее Москва (46%) и Санкт-Петербург (11%).
По данным пресс-службы HeadHunter Сибирь, больше всего требуется сотрудников отраслей «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (рост числа вакансий в 24,8 раз), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (в 14,9 раз), «Розничная торговля» (в 22,9 раз), «Услуги для бизнеса» (в 17,2 раза), «Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника» (22,7 раз).
«Любопытно, что интерес российских компаний растет также к HR-экспертам со знанием китайского языка, это подтверждает исследование облачного сервиса управления рекрутментом Talantix. По данным сервиса, спрос на кандидатов со знанием этого языка вырос на 55% за год. Чаще всего требование к знанию китайского встречается среди вакансий для HR-специалистов в сфере транспорта и логистики, продаж, производства. При этом, с европейскими языками обратная ситуация, и вакансий для HR-менеджеров с уверенным английским стало меньше на 41%», – отмечает пресс-служба HeadHunter Сибирь.
Если говорить о конкретных профессиях, в Новосибирской области в январе этого года требовались: переводчик, менеджер по закупкам и логистике, делопроизводитель, специалист по работе с иностранными контрагентами, специалист нормативно-справочной информации, преподаватель китайского языка, менеджер по ВЭД и логистике из Китая, менеджер по продажам запасных частей, помощник менеджера международных проектов, аналитик, менеджер по продажам спецтехники, специалист отдела таможенного оформления, менеджер по работе с иностранными фабриками – партнерами и другие.
Средняя предлагаемая зарплата для новосибирских специалистов со знанием китайского составила в январе 66,4 тысячи рублей. А самые высокие зарплаты предлагают в данный момент начальнику управления по закупкам (от 200 000 рублей до вычета налогов), менеджеру по продажам спецтехники (от 80 000 рублей на руки), менеджеру ВЭД отдела закупок (от 80 000 рублей на руки), автору работ по китайскому языку (до 90 000 рублей на руки), специалисту по международным перевозкам (от 45 000 до 100 000 рублей на руки).
За последний год в Новосибирской области появилось более 600 вакансий для говорящих на китайском языке специалистов. Это больше, чем в прошлом году, в 27 раз. При этом идет спад спроса на англоговорящих работников. Вероятнее всего, на это повлияли санкции и переориентация российских предприятий на азиатские рынки.
Спрос на владеющих китайским языком сотрудников наблюдается по всей России. С января 2022 по январь 2023 года размещено в 26 раз больше вакансий по стране. Новосибирская область занимает третье место по самым высоким потребностям в таких специалистах (5% от всех вакансий с требованием знания китайского языка). Опережают ее Москва (46%) и Санкт-Петербург (11%).
По данным пресс-службы HeadHunter Сибирь, больше всего требуется сотрудников отраслей «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (рост числа вакансий в 24,8 раз), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (в 14,9 раз), «Розничная торговля» (в 22,9 раз), «Услуги для бизнеса» (в 17,2 раза), «Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника» (22,7 раз).
«Любопытно, что интерес российских компаний растет также к HR-экспертам со знанием китайского языка, это подтверждает исследование облачного сервиса управления рекрутментом Talantix. По данным сервиса, спрос на кандидатов со знанием этого языка вырос на 55% за год. Чаще всего требование к знанию китайского встречается среди вакансий для HR-специалистов в сфере транспорта и логистики, продаж, производства. При этом, с европейскими языками обратная ситуация, и вакансий для HR-менеджеров с уверенным английским стало меньше на 41%», – отмечает пресс-служба HeadHunter Сибирь.
Если говорить о конкретных профессиях, в Новосибирской области в январе этого года требовались: переводчик, менеджер по закупкам и логистике, делопроизводитель, специалист по работе с иностранными контрагентами, специалист нормативно-справочной информации, преподаватель китайского языка, менеджер по ВЭД и логистике из Китая, менеджер по продажам запасных частей, помощник менеджера международных проектов, аналитик, менеджер по продажам спецтехники, специалист отдела таможенного оформления, менеджер по работе с иностранными фабриками – партнерами и другие.
Средняя предлагаемая зарплата для новосибирских специалистов со знанием китайского составила в январе 66,4 тысячи рублей. А самые высокие зарплаты предлагают в данный момент начальнику управления по закупкам (от 200 000 рублей до вычета налогов), менеджеру по продажам спецтехники (от 80 000 рублей на руки), менеджеру ВЭД отдела закупок (от 80 000 рублей на руки), автору работ по китайскому языку (до 90 000 рублей на руки), специалисту по международным перевозкам (от 45 000 до 100 000 рублей на руки).
