В Новосибирске как никогда остро ощущается нехватка сотрудников, убирающих улицы города. В этом году кадровую ситуацию перед наступлением зимы осложнила частичная мобилизация. Из муниципального предприятия, занимающегося уборкой улиц, часть сотрудников отправили на спецоперацию.
К концу октября 2022 года укомплектованность штата МКУ «ДЭУ №1» составила всего 56%. Еще в апреле этот показатель составлял 60%. Этой осенью кадровая проблема усугубилась не только из-за нежелания работать за скромную зарплату, сотрудникам дорожной службы платят 30-40 тысяч рублей, но и из-за объявленной в России частичной мобилизации.
«Что касается мобилизации – она больше задела именно узких специалистов. В учреждении есть ряд определенной техники. И когда выбывает специалист, который управляет этой техникой, то здесь это становится очень заметным – отсутствие этого человека в рабочем процессе», – рассказал сегодня, 25 октября, начальник МКУ «ДЭУ №1» Алексей Лыков.
Он уточнил, что из ДЭУ №1 на военную службу отправились чуть менее 10% от существующего количества работников.
Кадровый кризис муниципальное предприятие хочет решить за счет трудоустройства работников сельского хозяйства. Алексей Лыков отметил, что новых сотрудников в этом году ожидали принять уже в начале осени – к завершению уборочной кампании. Однако рабочие места мобилизованных сотрудников пока никто не занял. Не секрет, что в селах тоже активным ходом идет мобилизация. однако в муниципальном предприятии пока надежд не теряют.
«На сегодняшний день я не скажу, что дела с укомплектованием кадрами обстоят хорошо. Все немножко тяжелее, чем мы себе предполагали, – заявил Лыков. – Мы не теряем надежды, что к концу октября – началу ноября уходные работы в сельском хозяйстве будут закончены, и к нам подойдут специалисты».
Напомним, по данным на апрель 2022 года укомплектованность дорожными рабочими составила 60%. Хуже обстояли дела с водителями – ими было укомплектовано лишь 50% штата.
В Новосибирске как никогда остро ощущается нехватка сотрудников, убирающих улицы города. В этом году кадровую ситуацию перед наступлением зимы осложнила частичная мобилизация. Из муниципального предприятия, занимающегося уборкой улиц, часть сотрудников отправили на спецоперацию.
К концу октября 2022 года укомплектованность штата МКУ «ДЭУ №1» составила всего 56%. Еще в апреле этот показатель составлял 60%. Этой осенью кадровая проблема усугубилась не только из-за нежелания работать за скромную зарплату, сотрудникам дорожной службы платят 30-40 тысяч рублей, но и из-за объявленной в России частичной мобилизации.
«Что касается мобилизации – она больше задела именно узких специалистов. В учреждении есть ряд определенной техники. И когда выбывает специалист, который управляет этой техникой, то здесь это становится очень заметным – отсутствие этого человека в рабочем процессе», – рассказал сегодня, 25 октября, начальник МКУ «ДЭУ №1» Алексей Лыков.
Он уточнил, что из ДЭУ №1 на военную службу отправились чуть менее 10% от существующего количества работников.
Кадровый кризис муниципальное предприятие хочет решить за счет трудоустройства работников сельского хозяйства. Алексей Лыков отметил, что новых сотрудников в этом году ожидали принять уже в начале осени – к завершению уборочной кампании. Однако рабочие места мобилизованных сотрудников пока никто не занял. Не секрет, что в селах тоже активным ходом идет мобилизация. однако в муниципальном предприятии пока надежд не теряют.
«На сегодняшний день я не скажу, что дела с укомплектованием кадрами обстоят хорошо. Все немножко тяжелее, чем мы себе предполагали, – заявил Лыков. – Мы не теряем надежды, что к концу октября – началу ноября уходные работы в сельском хозяйстве будут закончены, и к нам подойдут специалисты».
Напомним, по данным на апрель 2022 года укомплектованность дорожными рабочими составила 60%. Хуже обстояли дела с водителями – ими было укомплектовано лишь 50% штата.
