Аналитики изучили резюме IT-специалистов из Новосибирской области. С 24 февраля открытых резюме стало больше, а 39% соискателей заявили о готовности переехать, в том числе за рубеж.
По данным аналитиков hh.ru, специалисты из сферы IT в Новосибирской области активнее других рассматривали смену работы в период с 24 февраля по 29 марта.
«За прошедшую неделю с 21 по 27 марта, объем обновленных/открытых резюме специалистов из сферы информационных технологий вырос на 37% по сравнению с последней «спокойной» неделей, 14-20 февраля, и это самые высокие показатели в регионе среди всех профсфер. На данный момент открыто более 6 тысяч резюме IT-специалистов из Новосибирской области», – отмечают исследователи.
Больше всего опубликовано новых и обновлено старых резюме программистов и разработчиков (26,6%), на втором месте – руководители проектов (16,8%), на третьем – дизайнеры и художники из сферы digital (14,2%). В первой десятке также аналитики (13,6%), тестировщики (9,3%), системные администраторы (8,6%), специалисты технической поддержки (8,5%), менеджеры продукта (4,5%), руководители групп разработки (3,7%) и технические директора (3,6%).
При этом большинство специалистов, решившихся на смену работы, опытные. Из них более шести лет в профессии больше половины – 53%, от трех до шести лет – 17% , а с опытом от года до трех лет – 14%.
Многие кандидаты заявили о своей готовности поменять место жительства вместе с работой – таких соискателей из сферы IT 39%.
«Это как активный поиск работы за пределами родного региона, так и пассивный, когда кандидат готов рассматривать релокацию, но может и не искать ее целенаправленно. Если говорить о географических приоритетах новосибирских IT-специалистов, то чаще всего они касаются Москвы и Санкт-Петербурга. Резюме, в которых кандидаты пишут о желании работать за границей, пока не так много, но они есть. Чаще всего упоминается Грузия и Кипр, а также Казахстан, Армения, Эстония и некоторые другие бывшие союзные республики», – добавила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
По данным аналитиков hh.ru, специалисты из сферы IT в Новосибирской области активнее других рассматривали смену работы в период с 24 февраля по 29 марта.
«За прошедшую неделю с 21 по 27 марта, объем обновленных/открытых резюме специалистов из сферы информационных технологий вырос на 37% по сравнению с последней «спокойной» неделей, 14-20 февраля, и это самые высокие показатели в регионе среди всех профсфер. На данный момент открыто более 6 тысяч резюме IT-специалистов из Новосибирской области», – отмечают исследователи.
Больше всего опубликовано новых и обновлено старых резюме программистов и разработчиков (26,6%), на втором месте – руководители проектов (16,8%), на третьем – дизайнеры и художники из сферы digital (14,2%). В первой десятке также аналитики (13,6%), тестировщики (9,3%), системные администраторы (8,6%), специалисты технической поддержки (8,5%), менеджеры продукта (4,5%), руководители групп разработки (3,7%) и технические директора (3,6%).
При этом большинство специалистов, решившихся на смену работы, опытные. Из них более шести лет в профессии больше половины – 53%, от трех до шести лет – 17% , а с опытом от года до трех лет – 14%.
Многие кандидаты заявили о своей готовности поменять место жительства вместе с работой – таких соискателей из сферы IT 39%.
«Это как активный поиск работы за пределами родного региона, так и пассивный, когда кандидат готов рассматривать релокацию, но может и не искать ее целенаправленно. Если говорить о географических приоритетах новосибирских IT-специалистов, то чаще всего они касаются Москвы и Санкт-Петербурга. Резюме, в которых кандидаты пишут о желании работать за границей, пока не так много, но они есть. Чаще всего упоминается Грузия и Кипр, а также Казахстан, Армения, Эстония и некоторые другие бывшие союзные республики», – добавила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
