Мэрия Новосибирска опубликовала список вакантных должностей из почти 50 строчек. В главном административном здании города недостает ведущих сотрудников – экспертов, консультантов, специалистов и руководителей.
Список вакантных должностей в мэрии Новосибирска опубликован 6 декабря. В документе представлено порядка 50 вакансий, на некоторых недостает сразу двух сотрудников.
Так, в мэрии нужны, например, начальник отдела системного администрирования управления цифровой инфраструктуры мэрии, начальник отдела спортивно-массовых мероприятий и физической культуры населения, начальник управления инноваций и предпринимательства, зампред комитета опеки и попечительства.
Больше всего вакантных должностей в департаменте энергетики, жилищного и коммунального хозяйства мэрии. Здесь нужны: консультант отдела благоустройства, начальник технического отдела, консультант отдела капитального ремонта, консультант, несколько главных специалистов, ведущий специалист и эксперт.
Серьезный недобор и в области архитектуры, мэрия ищет: председателя комитета по инспектированию объектов капстроительства, специалиста I разряда отдела по инспектированию, консультанта-юриста, главного специалиста отдела нормирования управления экономической экспертизы, четырех ведущих специалистов и трех главных.
Также представлены другие департаменты и управления. Вместе с тем, большое количество вакантных мест появилось в районных администрациях – там точно также сильный недобор ведущих и главных специалистов и других сотрудников.
Причиной такого серьезного недостатка сотрудников, особенно в «расстрельных» департаментах, может быть недостаточный уровень зарплат. На это обращали годами, но вскользь. В этом году, когда наступило время очередной индексации должностных окладов муниципальных служащих, а это и есть большая часть сотрудников мэрии, депутаты коалиции «Новосибирск 2020» предложили произвести индексацию окладов служащих на уровне 10 % вместо предполагаемых 3,9 %.
Дело в том, что оклад специалиста мэрии составляет 2 687 рублей, оклад специалиста второго разряда – 3 369 рублей, специалиста первого разряда – 3 660 рублей. Оклад дополняется рядом надбавок, и в результате средняя зарплата муниципальных служащих составляет немногим более 20-25 тысяч рублей.
Депутат Антон Картавин внес поправку, предполагающую увеличение уровня индексации, из-за чего решение об этом затянулось на месяц. В течение этого периода состоялись дебаты об оплате труда рядовых сотрудников мэрии, а в самой мэрии высказали готовность поднять оклады сразу на 15 %. Впрочем, на сессии горсовета 3 декабря депутаты одобрили индексацию только на 3,9 % – и чиновникам, и муниципальным служащим.
Мэрия Новосибирска опубликовала список вакантных должностей из почти 50 строчек. В главном административном здании города недостает ведущих сотрудников – экспертов, консультантов, специалистов и руководителей.Мэрия Новосибирска недосчиталась 54 специалистов
Денис Калин
Фото: архив
Список вакантных должностей в мэрии Новосибирска опубликован 6 декабря. В документе представлено порядка 50 вакансий, на некоторых недостает сразу двух сотрудников.
Так, в мэрии нужны, например, начальник отдела системного администрирования управления цифровой инфраструктуры мэрии, начальник отдела спортивно-массовых мероприятий и физической культуры населения, начальник управления инноваций и предпринимательства, зампред комитета опеки и попечительства.
Больше всего вакантных должностей в департаменте энергетики, жилищного и коммунального хозяйства мэрии. Здесь нужны: консультант отдела благоустройства, начальник технического отдела, консультант отдела капитального ремонта, консультант, несколько главных специалистов, ведущий специалист и эксперт.
Серьезный недобор и в области архитектуры, мэрия ищет: председателя комитета по инспектированию объектов капстроительства, специалиста I разряда отдела по инспектированию, консультанта-юриста, главного специалиста отдела нормирования управления экономической экспертизы, четырех ведущих специалистов и трех главных.
Также представлены другие департаменты и управления. Вместе с тем, большое количество вакантных мест появилось в районных администрациях – там точно также сильный недобор ведущих и главных специалистов и других сотрудников.
Причиной такого серьезного недостатка сотрудников, особенно в «расстрельных» департаментах, может быть недостаточный уровень зарплат. На это обращали годами, но вскользь. В этом году, когда наступило время очередной индексации должностных окладов муниципальных служащих, а это и есть большая часть сотрудников мэрии, депутаты коалиции «Новосибирск 2020» предложили произвести индексацию окладов служащих на уровне 10 % вместо предполагаемых 3,9 %.
Дело в том, что оклад специалиста мэрии составляет 2 687 рублей, оклад специалиста второго разряда – 3 369 рублей, специалиста первого разряда – 3 660 рублей. Оклад дополняется рядом надбавок, и в результате средняя зарплата муниципальных служащих составляет немногим более 20-25 тысяч рублей.
Депутат Антон Картавин внес поправку, предполагающую увеличение уровня индексации, из-за чего решение об этом затянулось на месяц. В течение этого периода состоялись дебаты об оплате труда рядовых сотрудников мэрии, а в самой мэрии высказали готовность поднять оклады сразу на 15 %. Впрочем, на сессии горсовета 3 декабря депутаты одобрили индексацию только на 3,9 % – и чиновникам, и муниципальным служащим.
