Сегодня мэр Новосибирска Анатолий Локоть объявил о проведении административной реформы. Планируется сократить 35% административного, технического и хозяйственного персонала в учреждениях, подведомственных социальному департаменту. По данным источника Сибкрай.ru на улице окажется примерно 200 сотрудников МКУ, а вот в самой мэрии никого из сотрудников департамента сокращать не планируют.
О проведении административной реформы сегодня мэр Локоть рассказал на часе прессы. Он сообщил, что департаменту социальной политики нужна новая модель управления. Из-за этого планируется централизовать административные функции подведомственных учреждений. 14 учреждений социального обслуживания сольются в три центра.
«В три юридически обособленных центра по основным направлениям – это центр по работе с пожилыми людьми и инвалидами, это центр по работе с семьей и детьми и единый городской центр по социальному обслуживанию населения. Новая модель предполагает на 35% сокращение административного, технического и хозяйственного аппарата. При этом те работники, которые занимаются обслуживанием населения, их численность не сокращается», – рассказал мэр Анатолий Локоть.
Создание единой бухгалтерии с меньшим числом сотрудников, единого юридического отдела и кадрового позволит городскому бюджету, по словам мэра Локтя, экономить до 95 миллионов рублей в год. При этом по сообщению источника Сибкрай.ru, реформа затронет только подведомственные социальные учреждения, чиновников департамента увольнять не будут.
Сегодня мэр Новосибирска Анатолий Локоть объявил о проведении административной реформы. Планируется сократить 35% административного, технического и хозяйственного персонала в учреждениях, подведомственных социальному департаменту. По данным источника Сибкрай.ru на улице окажется примерно 200 сотрудников МКУ, а вот в самой мэрии никого из сотрудников департамента сокращать не планируют.
О проведении административной реформы сегодня мэр Локоть рассказал на часе прессы. Он сообщил, что департаменту социальной политики нужна новая модель управления. Из-за этого планируется централизовать административные функции подведомственных учреждений. 14 учреждений социального обслуживания сольются в три центра.
«В три юридически обособленных центра по основным направлениям – это центр по работе с пожилыми людьми и инвалидами, это центр по работе с семьей и детьми и единый городской центр по социальному обслуживанию населения. Новая модель предполагает на 35% сокращение административного, технического и хозяйственного аппарата. При этом те работники, которые занимаются обслуживанием населения, их численность не сокращается», – рассказал мэр Анатолий Локоть.
Создание единой бухгалтерии с меньшим числом сотрудников, единого юридического отдела и кадрового позволит городскому бюджету, по словам мэра Локтя, экономить до 95 миллионов рублей в год. При этом по сообщению источника Сибкрай.ru, реформа затронет только подведомственные социальные учреждения, чиновников департамента увольнять не будут.
