Исследование среди сотрудников компаний Новосибирска проводили специалисты HeadHunter, ими была опрошена почти тысяча человек. Как показало общение с менеджерами, в большинстве компаний города руководители практикуют разное по степени лояльности отношение к своим сотрудникам. Так, по данным 63% опрошенных, в их компаниях есть те сотрудники, которым все сходит с рук. 

Большинство опрошенных сочли, что «любимчики» руководителей добиваются своего места под солнцем за счет дружбы с боссом, об этом заявили 52%. По мнению 34%, своим положением такие сотрудники обязаны умением льстить и подхалимажем. 16% опрошенных отметили, что такие люди в их компаниях обладают влиянием и сами занимают привилегированное положение. Каждый десятый считает, что руководитель закрывает глаза на промахи «любимчиков» исключительно из-за того, что они ценны и нужны компании.

Как рассказали 68% опрошенных, «любимчикам» руководителей позволено тратить на обед больше положенного времени, опаздывать на работу, уходить пораньше и тому подобное. Около половины респондентов сообщили, что если такой сотрудники не выполняет поручение руководство, то его за это не штрафуют и не отчитывают. Более того, 10% подметили, что «любимчики» могут безнаказанно грубить начальству.

У тех, кому не удалось оказаться «в фаворе» у руководства, сложившаяся ситуация зачастую вызывает раздражение, каждый четвертый уверяет, что он «вне себя от негодования». Примечательно, что женщин это задевает больше, чем мужчин, треть которых вообще не обращает внимание на существующую иерархию.