Востребованность выпускников на рынке труда – это достаточно объективный критерий оценки эффективности вуза, указал Федорук. «Но шансы успешного трудоустройства, на мой взгляд, сложно определить только количеством обращений выпускников в службы занятости населения, – прокомментировал ректор. – Одним из критериев востребованности выпускника является показатель репутации среди работодателей, который учитывается при составлении одного из авторитетных мировых рейтингов университетов QS. Я глубоко убежден, что главным показателем эффективности вуза являются достижения его выпускников, добившихся выдающихся результатов в выбранных ими сферах профессиональной деятельности».

По словам Михаила Федорука, особая модель подготовки кадров в НГУ, предполагающая интеграцию с СО РАН, помогает выпускникам успешно трудоустраиваться по всему миру.

«Большинство студентов НГУ работают уже на старших курсах, либо точно знают, куда пойдут работать после окончания вуза, – заявил Федорук в интервью РИА Новости. – Наши выпускники занимают не только лидирующие позиции в российских и мировых научно-исследовательских центрах, среди них – немало известных бизнесменов и предпринимателей, которые сами являются работодателями для новых поколений молодых специалистов».