Работа в западной компании привлекает 85% респондентов, не имеющих опыта работы в зарубежных компаниях.
В первую очередь они хотят получить передовой опыт (70%), окунуться в «хорошо поставленную» по сравнению с отечественной корпоративную культуру (60%) и пообщаться на иностранном языке, участвуя в зарубежных командировках (58%).
Причиной против трудоустройства в западную компанию большинство называют различие в менталитетах. Так, 55% тех, кто не хочет работать в западной компании, считают, что образ мыслей сотрудников и руководства западных компаний совершенно для них не подходит. 30% опрошенных сдерживает отсутствие должных знаний иностранного языка.
Практически половина всех опрошенных считают, что работать в западной компании лучше, чем в российской. Основное преимущество западных компаний – хорошо развитая корпоративная культура (55%). Недостатков работы в западной компании более 51% опрошенных не находит в принципе.
Работа в западной компании привлекает 85% респондентов, не имеющих опыта работы в зарубежных компаниях.
В первую очередь они хотят получить передовой опыт (70%), окунуться в «хорошо поставленную» по сравнению с отечественной корпоративную культуру (60%) и пообщаться на иностранном языке, участвуя в зарубежных командировках (58%).
Причиной против трудоустройства в западную компанию большинство называют различие в менталитетах. Так, 55% тех, кто не хочет работать в западной компании, считают, что образ мыслей сотрудников и руководства западных компаний совершенно для них не подходит. 30% опрошенных сдерживает отсутствие должных знаний иностранного языка.
Практически половина всех опрошенных считают, что работать в западной компании лучше, чем в российской. Основное преимущество западных компаний – хорошо развитая корпоративная культура (55%). Недостатков работы в западной компании более 51% опрошенных не находит в принципе.85% новосибирцев хотят работать в западных компаниях
