Для молодых новосибирских ученых разрабатывают систему временного трудоустройства
«Мы сейчас разрабатываем новую концепцию Федеральной целевой программы «Кадры»,- поделился замминистра, - которую планируем вынести на широкое обсуждение, в том числе и онлайновое». «Ключевым инструментом» новой программы Игорь Федюкин назвал введение формата так называемых постдоков, индивидуальных грантов, «фактически временной позиции, которая позволяет поддержать молодого исследователя на критически важной стадии между защитой диссертации и обретением постоянной работы в науке».
Игорь Федюкин считает, что российский постдоковский грант должен длиться около 3 лет, иметь «достаточно серьёзную финансовую поддержку» и быть связан с высокой территориальной мобильностью, сообщает Центр общественных связей СО РАН. «Замкнутость, недостаток мобильности является ключевым изъяном нашей научной среды», - считает чиновник, - «Нам нужно замешивать нашу интеллектуальную сферу, обеспечивать переток людей и идей: из Москвы в Новосибирск, а из Новосибирска – в Санкт-Петербург или Сан-Франциско». Игорь Федюкин не исключает возможности софинансирования постдока со стороны принимающей организации – например, в форме предоставления жилья. «Мы сейчас внимательно рассматриваем концепцию, а конкретные форматы планируем вынести на широкое обсуждение», - повторил замминистра. Он сделал особый акцент на необходимости более строгой, прозрачной и независимой экспертизы грантов любого типа в рамках компетенции МОН.
Среди других нововведений, планируемых МОН, И.И.Федюкин назвал введение так называемых midi-грантов для поддержки ведущих российских профессоров (по аналогии с mega-грантами исследователям мирового уровня в отечественных университетах) и создание «Карты российской науки». Участвовать в работе над ней выразили желание представители Совета научной молодёжи СО РАН. В ходе обсуждения представители Сибирского отделения РАН обратили внимание заместителя министра МОН на то, что развитие грантовой системы не снижает остроты проблемы с выделением новых постоянных ставок для исследовательских организаций и повышением пенсий в системе РАН. Председатель СО РАН академик Александр Леонидович Асеев предложил министерству образования и науки РФ рассмотреть вопрос о введении для ведущих учёных пожилого возраста статуса советников с выплатой вознаграждения из внебюджетных средств: «У многих институтов такие возможности есть», - сказал он.
Постдок — временная позиция (ставка) в зарубежных вузах и научно-исследовательских учреждениях, которую занимают молодые ученые со степенью кандидата наук (англ. Philosophy Doctor, Ph.D.). Как правило, выделяется в среднем на 3 года, по истечении которых постдок должен искать себе другое место работы (или вернуться на историческую родину, если он приглашен из-за границы по временной рабочей визе). Возможность остаться на более длительный срок на прежнем месте работы предоставляется лишь в исключительных случаях и всегда связана со сменой должности (даже если это новый постдок).
«Мы сейчас разрабатываем новую концепцию Федеральной целевой программы «Кадры»,- поделился замминистра, - которую планируем вынести на широкое обсуждение, в том числе и онлайновое». «Ключевым инструментом» новой программы Игорь Федюкин назвал введение формата так называемых постдоков, индивидуальных грантов, «фактически временной позиции, которая позволяет поддержать молодого исследователя на критически важной стадии между защитой диссертации и обретением постоянной работы в науке».
Игорь Федюкин считает, что российский постдоковский грант должен длиться около 3 лет, иметь «достаточно серьёзную финансовую поддержку» и быть связан с высокой территориальной мобильностью, сообщает Центр общественных связей СО РАН. «Замкнутость, недостаток мобильности является ключевым изъяном нашей научной среды», - считает чиновник, - «Нам нужно замешивать нашу интеллектуальную сферу, обеспечивать переток людей и идей: из Москвы в Новосибирск, а из Новосибирска – в Санкт-Петербург или Сан-Франциско». Игорь Федюкин не исключает возможности софинансирования постдока со стороны принимающей организации – например, в форме предоставления жилья. «Мы сейчас внимательно рассматриваем концепцию, а конкретные форматы планируем вынести на широкое обсуждение», - повторил замминистра. Он сделал особый акцент на необходимости более строгой, прозрачной и независимой экспертизы грантов любого типа в рамках компетенции МОН.
Среди других нововведений, планируемых МОН, И.И.Федюкин назвал введение так называемых midi-грантов для поддержки ведущих российских профессоров (по аналогии с mega-грантами исследователям мирового уровня в отечественных университетах) и создание «Карты российской науки». Участвовать в работе над ней выразили желание представители Совета научной молодёжи СО РАН. В ходе обсуждения представители Сибирского отделения РАН обратили внимание заместителя министра МОН на то, что развитие грантовой системы не снижает остроты проблемы с выделением новых постоянных ставок для исследовательских организаций и повышением пенсий в системе РАН. Председатель СО РАН академик Александр Леонидович Асеев предложил министерству образования и науки РФ рассмотреть вопрос о введении для ведущих учёных пожилого возраста статуса советников с выплатой вознаграждения из внебюджетных средств: «У многих институтов такие возможности есть», - сказал он.
Постдок — временная позиция (ставка) в зарубежных вузах и научно-исследовательских учреждениях, которую занимают молодые ученые со степенью кандидата наук (англ. Philosophy Doctor, Ph.D.). Как правило, выделяется в среднем на 3 года, по истечении которых постдок должен искать себе другое место работы (или вернуться на историческую родину, если он приглашен из-за границы по временной рабочей визе). Возможность остаться на более длительный срок на прежнем месте работы предоставляется лишь в исключительных случаях и всегда связана со сменой должности (даже если это новый постдок).
