Если не требовать конкретной суммы прибавки, то работодатели чаще повышают зарплату на 10-25%. Если же озвучить требования более определенно, то работодатели чаще всего идут навстречу сотруднику. Даже те, кто требовал повышения в 1,5 раза, в 82% случаев получили его.

28% новосибирцев требовали прибавки зарплаты, так как считают, что получают слишком мало для такого объема работы; 23% просто недовольны зарплатой; 21% уверены, что им не хватает денег на жизнь. 6% респондентов просили прибавку ради интереса, чтобы посмотреть на реакцию руководства.

Рискованную тактику «пригрозить увольнением», согласно результатам исследования, можно признать эффективной – те, кто ею воспользовался, в два раза чаще получали прибавку.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter с 12 по 18 июня 2012 года. В нем приняли участие 1345 новосибирцев.