Однако тех, кто в принципе готов сидеть с ребенком дома, значительно больше: 40% мужчин, не имеющих детей, и 45% тех, кто уже обзавелся своим чадом, отметили, что не прочь взять на себя труд ежедневного ухода за подрастающим поколением.
По словам кормящих отцов, они приняли решение сидеть с ребенком самостоятельно, потому что сами так захотели. 23% признали, что их вынудили обстоятельства, поскольку помимо них делать это физически больше некому. 20% опрошенных выбрали данный путь по материальным соображениям: мать зарабатывала больше отца, а потому обязанность заниматься с ребенком легла на мужские плечи.
Большинство мужчин (65%) не испытывали каких-либо сложностей с тем, что решили уйти в отпуск по уходу за ребенком. В то же время 16% не хотел отпускать работодатель, а 12% были вынуждены мириться со стереотипами и непониманием их выбора окружением.
45% женщин, имеющих ребенка, отметили, что готовы были передать уход за ним мужчине, и лишь 23% ни за что не согласились бы на это. Основным аргументом «против» является то, что ребенку в первые годы жизни все-таки лучше с мамой (55%).
По словам кормящих отцов, они приняли решение сидеть с ребенком самостоятельно, потому что сами так захотели. 23% признали, что их вынудили обстоятельства, поскольку помимо них делать это физически больше некому. 20% опрошенных выбрали данный путь по материальным соображениям: мать зарабатывала больше отца, а потому обязанность заниматься с ребенком легла на мужские плечи.
Большинство мужчин (65%) не испытывали каких-либо сложностей с тем, что решили уйти в отпуск по уходу за ребенком. В то же время 16% не хотел отпускать работодатель, а 12% были вынуждены мириться со стереотипами и непониманием их выбора окружением.
45% женщин, имеющих ребенка, отметили, что готовы были передать уход за ним мужчине, и лишь 23% ни за что не согласились бы на это. Основным аргументом «против» является то, что ребенку в первые годы жизни все-таки лучше с мамой (55%).
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 22-29 мая 2012 года среди 1015 работников компаний в Новосибирске.