Сотрудники СО РАН начали молодеть

Главный ученый секретарь СО РАН член-корреспондент РАН Николай Захарович Ляхов отметил, что Сибирское отделение тесно интегрировано с различными вузами, и это является целенаправленной кадровой политикой. Как сообщает Центр общественных связей СО РАН, сейчас на базе институтов СО РАН в вузах Сибири, Тюменской области и Якутии функционируют 179 базовых кафедр и 80 научно-образовательных центров. На совместных кафедрах проходят обучение свыше пяти тысяч студентов третьих-пятых курсов и более восьмисот магистрантов. Кроме того, ученые Сибирского отделения активно преподают в вузах, руководят дипломными и диссертационными работами студентов и аспирантов. «В этом направлении мы прикладываем огромные усилия, как это, впрочем, было всегда, и получаем определенную отдачу», - сказал Н.З. Ляхов. Результат этой работы не может не влиять на средний возраст научных сотрудников СО РАН, который в течение нескольких последних лет неуклонно повышался, что заостряло проблему старения кадров. Однако, как сообщил главный ученый секретарь СО РАН, на 1 января 2011-го года средний возраст сотрудников без степени составляет около 38 лет, кандидатов наук – 47, докторов – 61 год, и, что самое важное, эти данные остались на уровне результатов 2009-го года. «Раньше, подводя ежегодные итоги, мы постоянно прибавляли эту цифру, а сейчас она стабилизировалась, и я очень надеюсь, что мы начнем двигаться в обратную сторону», - отметил Н.З. Ляхов. «В институтах, как видно из информации по объединенным ученым советам, самая многочисленная группа научных сотрудников - в возрасте до 39-ти лет. Это тот самый слой, который приносит основные результаты нашей деятельности, это те, кто через 5-10 лет станут во главе лабораторий а, может быть, и институтов. Для нас очень важно сохранить эту тенденцию. Так что приложить необходимо все силы», - резюмировал Николай Захарович Ляхов.