В советские годы в социалистическом соревновании принимал участие практически каждый работник любого предприятия. Несмотря на определенный формализм и идеологическую заданность, система соревнования являлась хорошим стимулом для профессионального роста, высоко производительного труда.
«Конечно же, мы выделим деньги на поощрение победителей – ответственный, профессиональный труд должен поощряться материально, - рассказывает генеральный директор В.В.Пинчук. – Но нам необходимо предусмотреть и нематериальные меры поощрения. Совместная работа, общие цели сплачивают коллектив и мы это должны поощрять и стимулировать».
Предполагается, что критериями соревнования среди коллективов будут не только материальные индикаторы – выполнение плана, например. Лучшими будут те, где нет нарушений трудовой дисциплины, где работники повышают квалификацию, развивается наставничество.
В советские годы в социалистическом соревновании принимал участие практически каждый работник любого предприятия. Несмотря на определенный формализм и идеологическую заданность, система соревнования являлась хорошим стимулом для профессионального роста, высоко производительного труда.
«Конечно же, мы выделим деньги на поощрение победителей – ответственный, профессиональный труд должен поощряться материально, - рассказывает генеральный директор В.В.Пинчук. – Но нам необходимо предусмотреть и нематериальные меры поощрения. Совместная работа, общие цели сплачивают коллектив и мы это должны поощрять и стимулировать».
Предполагается, что критериями соревнования среди коллективов будут не только материальные индикаторы – выполнение плана, например. Лучшими будут те, где нет нарушений трудовой дисциплины, где работники повышают квалификацию, развивается наставничество.На заводе имени Кузьмина возрождают рабочие традиции
